Białych mężczyzn „chodzących po skorupkach jaj”, obawiając się swobodnego mówienia, ankieta ujawnia
NOWYMożesz teraz słuchać artykułów z wiadomościami Fox!
Według nowej sondażu wielu białych mężczyzn „chodzi po skorupkach jaj” i boi się swobodnie mówić.
Według sondażu JL Partners prawie dwa na trzy na trzy do 29-letnich białych mężczyzn boją się wyrazić swoje opinie w pracy z obawy przed zwolnieniem JL dla nowej 5-częściowej serii Tima Samuelsa na YouTube i podcastów ”Biali mężczyźni nie mogą pracować! ”
„Miliony facetów stojących w obliczu dyskryminacji lub wrogości, spacerującego po skorupkach jajowych zbyt niespokojnych lub przestraszonych” – powiedział Samuels w ostatnim ostatnim zwiastun jego podcastu.
Dei nie żyje. Oto, co powinno nastąpić dalej
Biali mężczyźni „chodzą po skorupkach jaj” i boją się swobodnie mówić, zgodnie z nową ankietą. (Goruck)
„Co byłoby mądrzejszym sposobem, aby naprawdę zająć się uprzedzeniami poprzez wyobcowanie ludzi od samego początku, wybierając Radykalizm nad pragmatyzmemDei naprawdę zamienił się w nieodparte piñata dla prezydenta Trumpa – dodał.
21 stycznia Trump podpisał kontrakt zarządzenie wykonawcze Usunięcie funduszy federalnych z instytucji edukacyjnych, które mają zasady DEI.
Według ankiety, 43% białych mężczyznRozpatrzenie wszystkich grup wiekowych mówią, że samozwańczy swoją mowę w pracy, a dodatkowe 25 milionów mężczyzn twierdzi, że nie otrzymali pracy ani promocji z powodu bycia białymi mężczyznami.
W drugim odcinku „Białych mężczyzn nie może pracować!” Samuels rozmawiał z profesorem University of Chicago Dorian Abbot, który powiedział, że biali mężczyźni byli atakowani na jego uniwersytet.
„Mieliśmy dziekana, który powiedział, że możemy tylko zatrudnić kogoś, profesora, jeśli to nie był biały lub azjatycki mężczyzna” – powiedział Abbot. „Tak, nie zdawałem sobie z tego sprawy, ale wszystko dzieje się, jak, wiesz, za kulisami. I więc pomyślałem, że to nie wydaje się słuszne”.
Biały Dom ślubuje wdrożenie „Systemu zasług” w USA, zdemontowanie dei „uduszenie”
(Według ankiety 43% białych mężczyzn, obejmujących wszystkie grupy wiekowe, twierdzi, że samocenni swoją mowę w pracy).
Powiedział, że próbował zrobić filmy z YouTube dla swojej administracji, wyjaśniając jego postawa w sprawie różnorodnościAle stanął w obliczu odpadki.
University of Chicago powiedział Fox News Digital„Zgodnie z długotrwałymi tradycjami i politykami University of Chicago rozważa studentów, pracowników, kandydatów na przyjęcie lub zatrudnienie oraz osoby poszukujące dostępu do programów uniwersyteckich na podstawie indywidualnych zasług”.
Uniwersytet dodał, że „nie dyskryminuje na podstawie rasy, koloru, religii, płci, orientacji seksualnej, płci, tożsamości płciowej lub ekspresji, pochodzenia krajowego lub etnicznego, wspólnego pochodzenia, wieku, statusu osoby niepełnosprawności, chronionego statusu wojskowego lub weterana, informacji genetycznej lub innych zajęć chronionych”.
21 stycznia 2025 r. Prezydent Donald Trump podpisał zarządzenie wykonawcze, usuwając fundusze federalne z instytucji edukacyjnych, które mają zasady DEI. (AP Photo/Evan Vucci)
