Mimo taryfy amerykański rynek pracy jest stały, dodając 177 000 miejsc pracy w kwietniu | Wiadomości biznesowe i ekonomiczne

Gospodarka Stanów Zjednoczonych dodała w kwietniu 177 000 miejsc pracy, co stanowi zasięg oczekiwań analityków pomimo zamieszania gospodarczego we wczesnych miesiącach drugiej kadencji Donalda Trumpa jako prezydenta.

. daneWydany w piątek przez Departament Pracy sugeruje, że rynek pracy utrzymuje się na stałym poziomie, pomimo niepewności spowodowanej kampanią taryfową Trumpa.

Przemysł opieki zdrowotnej dodał 51 000 miejsc pracy, najwyższy całkowity zysk, ale suma zgodna ze średnim miesięcznym wzrostem w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Sektory transportu i magazynowania również znacznie wzrosły, zdobywając 29 000 miejsc pracy w kwietniu.

Ale eksperci twierdzą, że wzrost w tych sektorach może być sygnałem, że branże opracowują zapasy przed rozpoczęciem wysokich taryf Trumpa, zwiększając cenę importu.

„Ludzie chcieli z przodu i wprowadzić więcej materiałów przed wędrówką taryfową”-powiedział Stuart Mackintosh, dyrektor wykonawczy grupy trzydziestu think tank finansowego.

Podczas gdy piątkowe raport siły roboczej zawiera pozytywne oznaki, Mackintosh dodał, że inne wskaźniki ekonomiczne sygnalizują niepewność na ogół na całym rynku, co może ostatecznie osłabić przyszłe statystyki zatrudnienia.

„Firmy duże i małe podniosły ostrzeżenia dotyczące prognoz przedwcześnie zysków. To firmy mówią nam:„ Nie wiemy. Nie jesteśmy pewni. Oczekujemy, że (zarobki) spadną ” – powiedział Mackintosh.

„Podejrzewam, że wkrótce spadnie do zatrudnienia”.

Spowolnienie wzrostu

Mimo to piątkowy raport z pracy wykazał, że zatrudnienie w USA pozostaje stabilne pomimo zestawu zmian od czasu objęcia urzędu w styczniu Trumpa.

W ciągu ostatnich czterech miesięcy Trump realizował agresywną politykę handlową mającą na celu zmniejszenie deficytów handlowych, głównie poprzez zagrożenie taryfami. Obecnie USA mają ogólną politykę 10-procentową taryf na import, z możliwością wyższych taryf dla poszczególnych krajów w ciągu najbliższych trzech miesięcy.

Jednak Chiny stoją obecnie w obliczu taryf w wysokości 145 procent, z powodu trwającej wojny handlowej z USA. Tymczasem Kanada i Meksyk są taryfami w wysokości 25 procent na wszystkie produkty, które nie są objęte regionalną umową o wolnym handlu, który Trump pośredniczy podczas swojej pierwszej kadencji.

Eksperci ostrzegli, że nieregularna polityka handlowa Trumpa może mieć negatywne skutki nokautowe w perspektywie długoterminowej, w tym spowolnienie wzrostu gospodarczego i możliwości recesji.

Ale piątkowe raport pokazuje, że amerykański rynek pracy nie odzwierciedla jeszcze powszechnych szkód. Stopa bezrobocia utrzymywała się w kwietniu w kwietniu 4,2 procent.

Liczba pracowników niepełnych zatrudnienia, którzy zajmują pracę w niepełnym wymiarze godzin ze względów ekonomicznych, również wykazywała niewielką zmianę, utrzymującą 4,7 miliona ludzi. Wskaźnik uczestnictwa siły roboczej wyniósł 62,6 procent.

Płace również wzrosły: średnia godzinowa płaca wzrosła o sześć centów do 36,06 USD od ostatniego miesiąca. Średnie zarobki godzinowe wzrosły o 3,8 procent rocznie.

Jednak liczba Amerykanów, którzy byli bezrobotni w perspektywie długoterminowej, sklasyfikowani jako 27 tygodni lub dłużej, wzrosła o 179 000 w sumie 1,7 miliona ludzi.

Inne raporty nie wykazują jednak tego samego silnego wzrostu zatrudnienia. ADP Research, firma śledząca płace sektora prywatnego, znaleziono tylko 62 000 miejsc pracy zostały dodane w kwietniu, oznaczając najmniejsze zyski miesięczne od lipca 2024 r.

W komunikacie towarzyszącym odkryciom, główna ekonomistka ADP, Nela Richardson, powiedziała, że ​​„niepokój” był panującym sentymentem.

„Pracodawcy starają się pogodzić politykę i niepewność konsumentów z serią głównie pozytywnych danych ekonomicznych” – wyjaśniła.

Tymczasem osobny raport od firmy zajmującej się usługami zatrudnienia Challenger, Gray & Christmas pokazał, że podczas gdy były zyski zatrudnienia, amerykańska gospodarka cięta Ponad 105 000 miejsc pracy w kwietniu.

Cięcia rządowe

Jednym z obszarów w piątkowym raporcie, który wykazał znaczne straty, było zatrudnienie rządowe.

Raport Departamentu Pracy wykazał spadek 9 000 miejsc pracy w samym kwietniu. Ogólnie rzecz biorąc, od stycznia stwierdził, że 26 000 pracowników rządowych straciło pracę.

Chociaż raport nie spekuluje na temat przyczyn tego trendu spadkowego, administracja Trumpa była głośna w misji zmniejszania rządu federalnego.

Jako największy pracodawca w kraju, rząd federalny chwalił się w górę 2 925 000 Pracownicy od 2023 r. Ale Trump realizował politykę masowych zwolnień, na podstawie, że rząd jest „rozdęty” z „marnotrawstwem, oszustwem i nadużyciami”.

Nowo ustanowiony Departament Efektywności Rządowej (DOGE) został odpowiedzialny za usprawnienie federalnej siły roboczej pod przewodnictwem miliardera technologii Elona Muska.

Oczekuje się, że setki tysięcy pracowników federalnych zostanie zwolnione do końca roku, ale wiele cięć Doge jest obecnie kwestionowanych w sądzie federalnym, a także poprzez programy takie jak Merit Systems Protection Board, które chroni prawa pracowników.

W rezultacie niektórzy pracownicy są na płatnym urlopie. Inne otrzymują obecnie odprawę. Żadna grupa nie byłaby sklasyfikowana jako „bezrobotna” do celów sprawozdania z pracy kwietniowej.

W swoim raporcie, Challenger, Gray & Christmas stwierdził, że w tym roku zmniejszono 282 227 miejsc pracy federalnych, z których większość można przypisać cięciom Doge. Oznaczało to 680 procent wzrostu miejsc pracy w sektorze rządowym od kwietnia 2024 r.

Downisowanie osiągnęło już kluczowe funkcje rządowe. Na początku tego miesiąca agencja informacyjna Reuters poinformowała, że ​​Food and Drug Administration zawiesi program kontroli jakości w swojej sieci reagowania na żywność z powodu cięć personelu.

Szersze kryzys gospodarczy

Ale cięcia rządowe mogą mieć konsekwencje dla rynku zatrudnienia nawet poza federalną siłą roboczą.

Administracja Trumpa starała się również wycofać wydatki rządowe, obniżenie dotacji, kontraktów i programów pomocy zagranicznej, które wykorzystują amerykańskie firmy jako prywatnych wykonawców.

Na przykład eksperci uważają, że zyski w sektorze opieki zdrowotnej mogą być krótkotrwałe wśród cięć organów rządowych, takich jak Departament Zdrowia i Opieki Społecznej.

Departamenty te często finansują uniwersytety i prywatne firmy na badania w ich imieniu.

„Administracja ogranicza fundusze na instytucje, takie jak szkolnictwo wyższe, w instytucjach badawczych. Ograniczają dotacje, które wyszły na dotacje dla poszczególnych społeczności, dla usług zdrowia psychicznego dla dzieci”, powiedziała Jessica Fulton, starsza student Studia Politycznego i Ekonomicznego, think, który koncentruje się na czarnych społecznościach.

„To są inwestycje związane z pracą”-wyjaśnił Fulton. „Zobaczymy wpływ tych (cięć) na przyszłe raporty o pracy”.

Wskazała również na przepisy w Kongresie, które mogłyby również doprowadzić do zatrudnienia w sektorze opieki zdrowotnej kurczące się.

Krytycy argumentują, że obecny projekt budżetowy prowadzony przez republikanów wymagałby cięć Medicaid-rządowego programu ubezpieczeniowego dla osób o niskich dochodach-w celu sfinansowania obniżek podatków i innych priorytetów partii.

„Wszelkie potencjalne cięcia w programie, takie jak Medicaid, mogą zagrozić tym pracom w przyszłości” – powiedział Fulton. „Jesteśmy w postawie oczekiwania i widzimy”.

Inne branże również przygotowują się do turbulencji gospodarczej. W tym tygodniu kilka firm, w tym gigant mediów społecznościowych Karmaker StellantisZawiesione przyszłe wskazówki dla inwestorów. Stellantis już uchylił 900 pracowników na początku kwietnia wśród niepewności opartej na taryfie.

Departament Handlu opublikował raport To pokazało, że amerykański produkt krajowy brutto (PKB) zmniejszył się o roczną stawkę wynoszącą 0,3 procent w pierwszym kwartale 2025 r., W porównaniu z 2,4 -procentowym wzrostem w czwartym kwartale 2024 r.

We wtorek oddzielne raport Wydana przez komisję konferencyjną, organizację non -profit ekonomiczną, wykazała, że ​​zaufanie konsumentów spadło w kwietniu o 7,9 punktu.

„Zaufanie konsumentów spadło w piątym z rzędu miesiąc w kwietniu, spadając na poziomy, które nie są widoczne od początku pandemii Covid” – powiedziała w oświadczeniu Stephanie Guichard, starsza ekonomistka z rady konferencyjnej.

W raporcie odnotowano również rosnące obawy przed stanem rynku pracy. Szacuje się, że 32 procent Amerykanów spodziewa się, że mniej miejsc pracy będzie dostępnych w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, co jest podobne do tego, co zarząd znalazł w kwietniu 2009 r., U szczytu Wielkiej Recesji.