ZEA rozszerza złotą wizę, aby przyciągnąć najlepsze globalne talenty w sektorze AI, klimatu i technologii | Wiadomości światowe

Dubaj wydał 158 000 złotych wiz w 2023 r., Coraz częściej przyznawane profesjonalistom z AI, Tech Climate Tech i Cloud Computing, ponieważ ZEA przenosi się na wzrost oparty na innowacjach. (Reprezentatywny obraz)

Powszechnie rozpoznawany program Golden Visa w ZEA, niegdyś magnes przede wszystkim na kapitał zagraniczny i inwestycje w nieruchomości, przechodzi fundamentalną transformację. Początkowo wprowadzony w 2019 r., Aby przyciągnąć długoterminowych mieszkańców zagranicznych za pomocą ścieżek prowadzonych przez inwestycje, program jest teraz zerowy na wyspecjalizowanych talentach, zwłaszcza w sztucznej inteligencji, technologii klimatycznej i zaawansowanych sektorach cyfrowych.Ta ewolucja odzwierciedla większe strategiczne ambicje: nie tylko gościnnie bogactwa, ale także kultywowanie siły roboczej zgodnej z celami gospodarczymi i innowacyjnymi kraju. Zmiana stała się szczególnie wyraźna po 2023 r., Kiedy rząd wyszedł poza jego pandemię nacisk na napływ kapitału i zaczęła wzmacniać kluczowe podmioty federalne, w tym Ministerstwo Kultury, Ministerstwo Sportu i Biuro Mieszkańców Abu Zabi, aby zidentyfikować i przyciągnąć osoby o wysokiej wartości na całym świecie.Zamiast koncentrować się wyłącznie na inwestycjach pieniężnych, władze coraz częściej oceniają wnioskodawców na podstawie ich zdolności do przyczynienia się do lokalnych ekosystemów, czy to dzięki wiedzy technicznej, przywództwa przedsiębiorczości, czy wiedzy specyficznej dla sektora.

Rosnące liczby i strategiczne polowanie na talent

Według obserwatorów branży, w tym Gaurav Keswani, założyciela i dyrektora zarządzającego JSB, firmy doradczej z Dubaju specjalizującej się w tworzeniu firm i usług wizowych, ZEA aktywnie atakuje profesjonalistów w dziedzinie rozwijających się technologii i zrównoważonego rozwoju. Rozmawiając z lokalnym punktem informacyjnym Khaleej Times, Keswani zauważył, że program Golden Visa skoncentrował się na wejściu czysto inwestycyjnym na przyciąganie osób, które mogą wnieść długoterminową wartość. Dane z 2023 r. Wykazują, że w samym Dubaju przyznano 158 000 złotych wiz, podkreślając zarówno skalę, jak i strategiczny sukces inicjatywy.Wśród tych odbiorców:

w tym rosnący segment osób pracujących w AI, IoT, przetwarzanie w chmurze i rozwiązaniach środowiskowych.Takie podejście odzwierciedla równoległy nacisk ZEA, aby stać się centrum globalnych finansów i innowacji. W ciągu ostatnich kilku lat osiem z 20 najlepszych funduszy hedgingowych na świecie ustanowiło biura w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, łącznie zarządzając szacunkowymi 48 miliardami dolarów działalności. Ale ten napływ kapitału spowodował równie pilny popyt na talenty wykonawcze, od dyrektorów generalnych i CTO po konsultantów AI i architektów infrastruktury, zdolnych do skalowania tych operacji. „Rząd zdał sobie sprawę, że sama inwestycja nie buduje zrównoważonej gospodarki” – wyjaśnił Keswani. „Obecnie widoczne jest na ludziach, którzy mogą aktywnie kształtować i rozwijać branże, a nie tylko ich finansować”.

Rozszerzanie kwalifikowalności, rosnące zapotrzebowanie

Pierwotnie skierowany do inwestorów i nabywców nieruchomości, zasięg Golden Visa obejmuje teraz szeroki wachlarz profili: naukowcy, wybitni studenci, koderzy, prywatni menedżerowie ds. Bogactwa i absolwentów uniwersytetów na całym świecie. Gdy nowe branże stają się krajowymi priorytetami, program VISA szybko dostosowuje się do profesjonalistów, którzy mogą je rozwijać. Firma Keswani, która pomogła ponad 250 osobom zabezpieczyć złote wizy w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, podaje wzrost kandydatów z niszowych sektorów, takich jak etyka AI, Green Finance i Climate Engineering. Wielu z tych kandydatów albo napędza duże projekty innowacyjne, albo sami inwestorzy wnoszą zarówno kapitał, jak i wiedzę specjalistyczną w regionie. „Tylko w ciągu ostatnich pięciu miesięcy skoku na krótkich listach dla specjalistów w chmurze, prywatnych bankierów i programistów AI” – zauważył Keswani. „Są to często ludzie stojący za strategiami o wartości miliarda dolarów, a nie tylko poszukiwaczom pracy”. Według raportu lokalnej agencji informacyjnej program prawdopodobnie będzie nadal dywersyfikować, a więcej kategorii zostanie dodane, szczególnie w zakresie domen gospodarki cyfrowej, w tym decentralizowane technologie i role przejścia energetycznego.

Wbudowana elastyczność dla globalnych profesjonalistów

To, co naprawdę wyróżnia złotą wizę ZEA od podobnych długoterminowych schematów pobytu, jest jej elastyczność strukturalna. Specjaliści nie są związani z jednym pracodawcą i mogą swobodnie przejść do przedsiębiorczości lub niezależnej doradztwa bez utraty statusu pobytu. Ta elastyczność, w połączeniu z warunkami pobytu do dziesięciu lat, sprawiła, że ​​program był szczególnie atrakcyjny dla starszych globalnych talentów. Kolejną kluczową funkcją jest oddzielenie inwestycji od praw pobytu. Na przykład mieszkaniec może zlikwidować swoje oryginalne inwestycje i realokować aktywa w różnych sektorach bez zagwarantowania statusu wizy. Ta legalna separacja pozwala na większą mobilność zasobów, poważne losowanie osób o wysokiej wartości netto i kierowników najwyższego poziomu. Celowanie w pulę talentów w Azji i Pacyfiku stała się również priorytetem strategicznym. Ponieważ ZEA nadal pozycjonuje się jako związek między Wschodem a Zachodem, nie tylko wciąga kapitał lub firmy, ale sprowadza ludzi za nimi.