ZEA jest najbardziej obiecującym miejscem do znalezienia pracy w Q3 2025: ponad połowa firm zatrudnia! |. Wiadomości światowe
Tl; Dr:
- .
ZEA Rangi nr 1 na całym świecie w zatrudnieniu optymizmu do Q3 2025 zPerspektywy zatrudnienia netto (Neo ) Wynosząc +48%, znacznie przekraczając globalną średnią +24%.
- 56% pracodawców ZEA spodziewa się rozszerzenia siły roboczej; Tylko 8% przewiduje zmniejszenie rozmiarów.
- Najlepsze sektory zatrudniania: transport, logistyka i motoryzacyjne (+64%), towary konsumpcyjne i usługi (+60%), energetyka i media (+62%), wszystkie znacznie powyżej norm globalnych.
- Pracodawcy weryfikują rekompensatę, oferując bonusy wyników, zasiłki mieszkaniowe/edukacyjne, zalety odnowy biologicznej, zdalne/hybrydowe opcje utrzymania talentów w związku z rosnącymi kosztami.
Na globalnym rynku pracy naznaczonym ostrożnym optymizmem ZEA wzrosło jako najbardziej obiecujące miejsce docelowe dla osób poszukujących pracy w pierwszym kwartale 2025 r.. Według najnowszej ankiety o zatrudnieniu w zakresie zatrudnienia w grupie Man, ZEA opublikowały rekordową perspektywę zatrudnienia netto (NEO) +48%, co czyni go najwyżej rankowanym krajem optymalizowania optymizmu. Z ponad połową pracodawców planujących rozszerzenie siły roboczej, szczególnie w szybko rozwijających się sektorach, takich jak logistyka, towary konsumpcyjne i energia, Emirates zdecydowanie pozycjonował się jako hotspot dla wzrostu zawodowego, atrakcyjności talentów i odporności ekonomicznej.Pod względem branżowym najsilniejsze perspektywy zatrudniania w Zjednoczonych Emiratach Arabskich w Q3 2025 są widoczne w transporcie, logistyce i motoryzacyjnej, z perspektywą netto +58%. Po tym znajduje się sektor dóbr konsumpcyjnych i usług (+56%) oraz energia i media (+53%), odzwierciedlając ciągłe dążenie do ZEA na modernizację infrastruktury i zaspokojenia rosnącego popytu konsumentów. W szczególności finanse i nieruchomości (+43%) oraz opieka zdrowotna i nauk przyrodniczych (+42%) również odnotowują wzrost zatrudnienia, napędzany inwestycjami postpandemicznymi i regionalnymi celami dywersyfikacji gospodarczej.
Liderzy sektora w zatrudnianiu wzrostu
- Transport, logistyka i motoryzacja: Prowadzi z perspektywą zatrudniania +64%, 41 punktów powyżej globalnej średniej, napędzanej popytem na łańcuch dostaw, inteligentną mobilność i role infrastruktury.
- Towary konsumpcyjne i usługi: Posty +60%, odzwierciedlające odzyskiwanie w sprzedaży detalicznej, FMCG i popytu turystycznego.
- Energia i narzędzia: zapisy +62%, napędzane inwestycjami zrównoważonymi infrastrukturą i dywersyfikacją sektora energetycznego.
Wzrost wynika głównie z ekspansji biznesowej (38%), innowacjami technologicznymi i integracją AI (32%) oraz wschodzącymi branżami (31%), które wymagają nowych umiejętności i możliwości zgodnie z badaniem.
Trendy odszkodowań i zatrzymanie talentów
W związku z rosnącymi kosztami utrzymania pracodawcy ZEA zmieniają się poza tradycyjną wynagrodzenie:
- Ulepszenia obejmują bonusy powiązane z wydajnością, plany akcji lub kapitałowe oraz korzyści z wielkości.
- Dorastanie uprawnień mieszkalnictwa i edukacji, szczególnie dla pracowników na średnim i wyższym poziomie.
- Pracodawcy w coraz większym stopniu oferują świadczenia zdrowia psychicznego, programy odnowy biologicznej, wsparcie dla dzieci, elastyczne godziny i konfiguracje hybrydowe w celu spełnienia zmieniających się oczekiwań kandydatów i poprawy retencji
Szersza dynamika rynku i kontekst gospodarczy
Solidne perspektywy zatrudniania ZEA jest zgodne z szerszymi wskaźnikami ekonomicznymi:
- Dane PMI kwietnia 2025 r. Ujawniły, że sektor spoza ropy rozszerzony jest na 11. miesiąc z rzędu, a zatrudnienie rosło w najszybszym tempie od prawie roku.
- Wysiłki dywersyfikacji gospodarczej zgodnie z strategią D33 Dubaju i krajowych inwestycji AI wzmacniają popyt na wysoko wykwalifikowane specjalistów w różnych sektorach.
-
Cele emiratyzacji A polityka lokalizacji talentów coraz częściej wpływa na zatrudnienie, szczególnie w ról wymagających lokalnej zgodności i integracji krajowej kwoty.
Wraz z rozwojem Q3 2025 rynek pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich wyróżnia się wysoką zaufaniem pracodawcy i solidnej prognozy zatrudnienia. Silny pęd jest widoczny w sektorach transformacyjnych, takich jak logistyka, usługi konsumenckie, energia i innowacje. Wraz z ewolucją modeli wynagrodzeń w celu spełnienia oczekiwań siły roboczej i celów siły roboczej Emirati, zdobywając przyczepność, ZEA uzyskają swój status głównego miejsca docelowego globalnego talentu i rozwoju kariery.
