Partia Południowa rozpoczyna wyzwanie prawne dla nowych przepisów dotyczących kapitału własnego
Johannesburg: Druga największa partia polityczna w Afryce Południowej rozpoczęła wyzwanie prawne we wtorek przeciwko nowemu prawowi pracy mającego na celu zwiększenie zatrudniania Czarnych i innych grup w niektórych branżach, argumentując, że jest to niekonstytucyjne, dyskryminujące i tłumi inwestycje zagraniczne.Wyzwanie przezDemokratyczny sojuszlub DA, dąży do zmian w ustawie o poprawce kapitału własnego, która weszła w życie w styczniu. Nowe przepisy, które mają na celu zmuszanie firm do dywersyfikacji swoich pracowników, nowe przepisy podzieliły rządowy rząd, w tym DA. Środki wywołały pożar od rządu USA pod prezydentem Donald Trumpktóry zacytował „rasistowskie prawa” w ramach swoich powodów, by ograniczyć pomoc finansową dla kraju i zaoferować wsparcie przeniesienia swojej mniejszościowej społeczności afrykanerowej do USA. Ostatnie poprawki dają ministrowi Partii Pracy uprawnienia do wyznaczenia liczbowych celów zatrudniania Czarnych, kobiet i osób niepełnosprawnych w sektorach zidentyfikowanych przez rząd jako nie docierające do określonych celów. Firmy stają w obliczu grzywien za nie osiągnięcie celów. Helen Zille, federalny przewodniczący Demokratycznego Sojuszu, opisała nowe prawo jako „totalitarne” i twierdzi, że dyskryminuje inne grupy Południowej Afryki, a potencjalnie zniechęcając bezpośrednich inwestycjach zagranicznych. „Praca są tworzone przez firmy, które inwestują w Afryce Południowej. Dracoński system pracy utworzony przez ustawę o zmianie kapitału ds. Zatrudnienia będzie nadal odciągnąć inwestycje i przewidywalnie zwiększyć bezrobocie” – powiedział Zille. Powiedziała, że nowe prawo ma na celu wykorzystanie kwot rasowych w celu rozwiązania niesprawiedliwości z przeszłości i że przyczyni się do stopy bezrobocia w kraju, co wynosi obecnie ponad 32 procent. Powiedziała, że taka dyskryminacja w przeszłości nie podniosła marginalizowanych grup. „Całkowicie bezsensowne jest świadomie zintensyfikowanie reżimu dyskryminującego, który już tak spektakularnie nie udało się wzmocnić ludzi marginalizowanych ekonomicznie” – powiedział Zille. Chociaż Konstytucja Republiki Południowej Afryki pozwala na pewną dyskryminację na poprawę niesprawiedliwości w przeszłości, musi osiągnąć próg uczciwości, który twierdzi, że DA nie jest spełnione zgodnie z nowymi środkami, które opisuje jako „drakońskie”. Oficjalne statystyki rządowe pokazują, że różnice rasowe i płciowe w gospodarce kraju pozostają powszechne ponad 30 lat po zakończeniu rządy białej mniejszości kraju, gdy czarni ludzie stanęli w obliczu dyskryminacji rasowej. . Afrykański Kongres Narodowy Partia, która jest największą partią w rządzie jedności po utracie większości parlamentarnej w wyborach krajowych w 2024 r., Skrytykowała Demokratyczne Sojusz za wyzwanie sądowe. „Ustawa o zatrudnieniu nie dotyczy kwot. Chodzi o sprawiedliwość”-powiedział rzecznik ANC Mahlengi Bhengu-Motsiri. „Chodzi o korygowanie nierównowagi strukturalnej w gospodarce i zapewnienie, że wszyscy mieszkańcy Południowej Afryki mają uczciwe szanse”. Jest to najnowszy publiczny sprysk między dwiema największymi stronami w rządzie jedności, które pozostają ideologicznie przeciwne w wielu kwestiach. Strony są również podzielone na politykę edukacji i reformy gruntów dotyczących rozwiązywania nierówności utworzonych na podstawie apartheidu, systemu segregacji na podstawie reguły białej mniejszości, która zakończyła się w 1994 r. Dwa tygodnie temu rząd wycofał plany zwiększenia podatku od wartości dodanej opłacanej od towarów konsumpcyjnych po tym, jak DA i większość stron opozycyjnych przeciwstawiła się temu i odmówiła głosowania na budżet, który zawierał podwyżkę podatku.
