Nowy plan NHS obniży zagranicznych rekrutów z 34% do mniej niż 10% siły roboczej
Korespondent TOI z Londynu: Premier Wielkiej Brytanii Keir Starmer ogłosił plany ograniczenia liczby zagranicznych pracowników zatrudnionych do NHS z obecnego poziomu 34% do mniej niż 10% do 2035 r., Zgodnie z 10-letnim planem zdrowia NHS zaprezentowanym w tym tygodniu.Największą kohortą zagranicznych lekarzy i pielęgniarek w NHS są obywatele Indii. Od czerwca 2023 r. 60 533 obywateli indyjskich pracowało jako pracownicy NHS. Spośród nich 10 865 lekarzy szpitalnych i 31 992 pielęgniarek było Indianami.„Podczas gdy NHS zawsze witał rekrutów z zagranicy, dziś NHS nieproporcjonalnie opiera się na rekrutacji międzynarodowej… będziemy musieli zmniejszyć zależność NHS od personelu zagranicznego z obecnego poziomu-gdzie 34% nowych rekrutów ma narodowość nie-UK. Naszym ambicją jest zmniejszenie międzynarodowej rekrutacji do mniej niż 10% do 2035 r. ”, Stwierdza plan.Mówi także, że absolwenci medyczne w Wielkiej Brytanii będą priorytetowani nad zagranicznymi rekrutami do szkolenia fundamentów i będą priorytetowo traktować wraz z tymi, którzy pracowali w NHS przez znaczący okres, w celu szkolenia specjalistycznego. Stwierdzono, że decyzja o otwarciu konkurencji o szkolenie medyczne podyplomowe dla międzynarodowych stażystów na równych stosunkach z absolwentami przeszkolonymi w Wielkiej Brytanii oznaczało, że wskaźniki konkurencji dla miejsc podyplomowych wzrosły do poziomu, który był „niedopuszczalny”.Ramesh Mehta, prezes Bapio, który reprezentuje lekarzy i pielęgniarki indyjskie, jest przeciwny planowi. Powiedział, że jedna trzecia absolwentów medycznych wyszkolonych w Wielkiej Brytanii opuściła kraj w zeszłym roku i udał się do miejsc takich jak Nowa Zelandia, Kanada i Australia. „Liczba wymaganych personelu medycznego będzie nadal rosła i będzie niemożliwa, aby mieć wystarczającą liczbę lokalnych absolwentów, aby wypełnić role, zwłaszcza jeśli nadal przeprowadzają się za granicę” – powiedział. Powiedział, że autorzy planu „żyją w krainie snów”, ponieważ jeśli rzeczy w NHS nie zmieni się, lokalni absolwenci będą nadal emigrować.„W ubiegłym roku prawie 10 000 indyjskich lekarzy przybyło do Wielkiej Brytanii, aby przystąpić do egzaminu badań przesiewowych w celu pracy w NHS. Ale wielu nie ma pracy, a niektórzy wrócili. W NHS nie ma pracy na poziomie młodszym. Wielu lekarzy nie może uzyskać szkolenia podyplomowego w Indiach, więc dlatego chcą przyjechać do Wielkiej Brytanii”, powiedział, wyjaśniając, że pozycje szkolenia powinny być przekazywane na podstawie tego, że działają w NI, a nie na narodach.
