Indian-origin University Profesor mówi, że wizy H-1B nie mają związku z niedoborem pracowników USA
Profesor Uniwersytetu Howarda Ron Hira powiedział, że programy wizowe H-1B, które pozwalają amerykańskim firmom zatrudnić wykwalifikowaną siłę roboczą spoza kraju, nie mają żadnych powiązań z zasługą lub brakiem pracowników amerykańskich dla tych konkretnych miejsc pracy.Ron Hira, którego rodzice byli Indianami i przybyli do USA na podobnych wizach, od dawna był krytykiem programów wizowych H-1B, ponieważ argumentował, że firmy niewłaściwie wykorzystują te programy, aby outsourcować tańszych pracowników zamiast dawać pracę absolwentom USA. W 2016 roku zeznał w Senacie na temat imigracji i szczegółowo opisał, że oboje jego rodzice pochodzili z Indii, a jego żona jest urodzona w Indiach. I zatem zeznanie przeciwko temu programowi wizom było dla niego bardzo znaczące.Wśród trwającego rzędu H-1B, wywołanego przez najnowsze dane H-1B z amerykańskich usług obywatelskich i imigracyjnych, Roh Hira powiedział, że pracownicy H-1B zostają wybrani przez losową loterię, a nie najlepszą i najzdolniejszą. USCIS ujawniło, że administracja wybrała 120 141 aplikacji wizowych H-1B na 2026 r., Co jest najniższe od 2021 r., Ale amerykańscy pracownicy technologiczni twierdzą, że liczba ta jest ogromna, biorąc pod uwagę ogromne zwolnienia, które odbywają się w firmach.USCIS dokonuje wyboru według loterii każdego roku, gdy agencja otrzymuje więcej rejestracji elektronicznych H-1B niż dozwolona. Roczny limit H-1B wynosi 65 000 plus 20 000 zwolnień dla osób z zaawansowanym dyplomem na uniwersytecie amerykańskim.Figurki H-1B za 2026 r. Zastanowały Magę, ponieważ spodziewali się represji H-1B od administracji Donalda Trumpa. Podczas głównego rzędu H-1B, który obejmował Elona Muska, Vivek Ramaswamy wspierający program, prezydent Donald Trump powiedział, że opowiedział się za H-1B, choć objął surową postawę w sprawie nielegalnej imigracji. Republikański przywódca Virgil Bieerschwale zapytał, czy liczby H-1B 2026 pokazują, że pracodawcy już wybrali pracowników, których wystrzeliwują, ponieważ nie są tworzone nowe miejsca pracy. „To zatwierdzenie wizy w 2026 r. Dostaje mnie. Ponad rok przed bieżącą datą, już zatwierdzili wizy. I muszą mieć pracę, aby mieć wizę. Co oznacza, że pracodawca już wybrał pracownika, którego planują strzelać, ponieważ nie tworzą nowych miejsc pracy. Jak to nie jest oszustwo na każdym poziomie? – napisał Bieerschwale.„Ogromna część petycji H-1B dotyczy pracy, które nawet nie istnieją. Indyjskie sklepy z body są znane z gromadzenia pracowników H-1B, mając nadzieję, że wynajmują ich później. Jeśli nie ma klienta, nie ma„ ławki ”-co jest nielegalne. Ale wykorzystywanie zdesperowanych migrantów jest modelem biznesowym zbyt ciekawym, aby rzucić rezygnację z”, napisał pracowników technologicznych.
