Hotel prowadzony przez kobiety Sri Lanki rozbija bariery | Wiadomości światowe

Kandalama: czas na codzienne spotkanie personelu na Sri Lance Hotel Amba Yaalu Gdzie dowodzi menedżera kobiety Jeewanthi Adhikari: „To nie będzie wyglądać bardzo poważnie, wokół stołu są tylko dziewczyny”.
Hotel, nad brzegiem jeziora Kandalama na Zielonych Wzgórzach Środkowej Sri Lanki, został otwarty w styczniu z unikalnym punktem sprzedaży – jego personel to wyłącznie kobiety.
Jest to pierwszy w kraju, zaprojektowany w celu promowania kobiet w sektorze turystycznym, w którym mężczyźni utrzymują do 90 procent miejsc pracy w hotelu.
„Przewodniczący chciał założyć nowy hotel z nową koncepcją” – powiedział Adhikari.
Wyjaśniła, w jaki sposób pomysł wyłonił się z bliźniaczych ciosów, które wbiły przemysł turystyczny wyspy-First Covid-19, a następnie kryzys finansowy w 2022 r. I kolejne niepokoje polityczne, które obaliły prezydenta.
„To był naprawdę zły czas”-powiedział 42-latek, zauważając, że kiedy zdarzały się wolne miejsca pracy, tylko mężczyźni dostali pracę. „Chcieliśmy dać szansę i przyciągnąć więcej kobiet”.
Właścicielka Chandra Wickramasinghe, prezes grupy kolekcji Thema, która prowadzi 14 hoteli, powiedział, że chce pokazać, co kobiety mogą zrobić, jeśli mają szansę.
„Niestety, na Sri Lance w hotelach, nie ma równości płci” – powiedział.
Winność spoczywa na mieszance czynników – braku treningu, kulturze, w której kobiety są postrzegane przede wszystkim jako matki, oraz bardzo niskie płace, które prowadzą do przekonania, że ​​kobiety mogą pozostać w domu.
„W naszym społeczeństwie mężczyzn, jeśli chodzi o kobiety pracujące w hotelach, to jedna miła dziewczyna w przyjęciu i sprzątacze do czyszczenia” – powiedział.
„Chciałem iść trochę dalej”.
„Umiejętności i odwaga”
W przypadku 33 pokoi Amba Yaalu – co oznacza „najlepszy przyjaciel” w języku syngaleskim wyspy – zespół 75 kobiet zajmuje się każdym zadaniem, w tym tradycyjnie postrzeganymi jako mężczyzn.
Są entuzjastyczni, jak pracownik konserwacyjny Hansika Rajapaksa.
„Ludzie uważają, że kobietom trudno jest zaangażować się w utrzymanie”-powiedział 28-latek.
„Ale po przyjeździe tutaj i przejściu szkolenia możemy również wykonywać pracę, której się od nas oczekuje bez trudności”.
Tymczasem Dilhani, która nadała tylko swoje imię, czuje się pewnie swojej roli oficera bezpieczeństwa po 15 latach w armii.
„Doświadczyłem wojny… Załączam blokady dróg” – powiedziała. „Dzięki temu doświadczeniu bardzo łatwo jest tutaj wykonać naszą pracę”.
Inni chcą dać przykład.
„To dobra okazja dla kobiet do zademonstrowania swoich talentów, zaprezentowania naszych umiejętności i odwagi dla nowych pokoleń”, powiedział 23-letni szef kuchni Upeka Ekanayake.
Menedżer Adhikari powiedział, że stare nawyki były początkowo trudne do złamania.
„Nasz doświadczony personel był przyzwyczajony do pracy wokół mężczyzn” – powiedziała. „Automatycznie czekali, aż ktoś inny zrobi rzeczy, ponieważ w ten sposób zostali przeszkoleni”.
Ale właściciel powiedział, że odrzucił wątpliwości kolegów.
„Niektórzy ludzie w to nie wierzyli”-powiedział właściciel Wickramasinghe, który odrzucił mizoginistów, którzy szydzili, że zespół wszystkich kobiet po prostu „zacznie plotkować”.
Hotel został mile widziany jako „doskonała inicjatywa” przez Nalina Jayasunderę, prezesa Stowarzyszenia Operatorów Tour.
„Chcemy zachęcić jeszcze więcej kobiet do dołączenia do branży turystycznej” – powiedział, dodając, że zrobiło to „bardzo dobre wrażenie na naszych klientach”.
Klienci zauważyli.
„Czułem się, jakbym mógł mówić i odpowiedzieć na pytania przed moim partnerem, nie szukając go w celu potwierdzenia”, napisał jeden z kanadyjskich turystów w recenzji na stronie rezerwacji.
„Moc kobiety”
Nimalka Fernando, działacz na rzecz praw kobiet, powiedział, że inicjatywa „naprawdę przełomowa dla społeczeństwa Sri Lanki”.
Chociaż zauważyła, że ​​Sri Lanka była pierwszym narodem, który wybrał kobietę jako premier – Sirimavo Bandaranaike w 1960 r. – Tradycja, kultura i rynek pracy nadal blokują prawa kobiet.
Wskazuje, że kobiety dominują w sektorach, które zapewniają krajowi główne źródła dochodów: tekstylia, herbata i zagraniczne przekazy pieniężne.
„Kobiety są traktowane jako towar opłacalny” – powiedziała. „Ważne jest teraz, aby dać godność kobietom”.
Amba Yaalu to tylko pierwszy krok, uznaje jego menedżera, ale dokonuje zmiany.
„Mamy samotne matki i matki z dwójką lub trojgiem dzieci” – powiedział Adhikari. „Tutaj nie muszą tłumić tego, co chcą robić w swoim życiu”.
Wickramasinghe uważa to za sposób na podkreślenie lekcji, której nauczył się jako chłopiec.
„Inspirują mnie moja matka … została samotnym rodzicem z ośmiorga dzieci” – powiedział.
„Pracowała jednocześnie w szpitalu i bardzo dobrze sobie radziła. Uświadomiłem sobie moc kobiety … że mogą robić cuda”.