Holocaust, treść z 11 września: Pentagon szoruje tysiące artykułów pośród rozpowszechniania dei Trumpa
Pentagon usunęł tysiące artykułów na znaczące tematy o historycznym znaczeniu, takich jak Holokaust, 11 września, świadomość raka, napaść seksualna i zapobieganie samobójstwom ze swoich platform cyfrowych.
Baza danych uzyskana przez CNN twierdzi, że ponad 24 000 artykułów można wyeliminować, a wiele już zostało usuniętych. Ta inicjatywa wykracza poza usunięcie obrazów z Obronnego Usługi Dystrybucji Informacji Wizualnej (DVIDS) i wpływa na treść na ponad 1000 stron internetowych Departamentu Obronnego.
Po notatce ogłaszającej usunięcie różnorodności, kapitału i integracji (DEI), sekretarz prasowy Pentagon John Ullyot wyraził zadowolenie z szybkiej zgodności między działami.
Chociaż przegląd usuniętej treści za pośrednictwem maszyny Wayback Archive pokazuje, że liczne usunięte artykuły nie ma bezpośredniego związku z programami DEI, teorią ras, ideologią płci lub inicjatyw opartą na tożsamości.
Godne uwagi przeprowadzki obejmują artykuły związane z Holokaustem, które obecnie pokazują „Dei” w swoich adresach URL. Obejmuje to utwory o ocalałym z Holokaustu Kitty Saks i Holocaust Remembrance Week.
Jonathan Greenblatt, dyrektor generalny Ligi Anty-Zagosporowej, wyraził zaniepokojenie usunięciem treści związanych z Holokaustem, podkreślając jej znaczenie w edukacji i zwalczając antysemityzm.
Dodatkowe usunięte treści obejmują artykuły około 11 września pamięci, świadomość raka, zapobieganie napaści seksualnej i zasoby zapobiegania samobójstwom. Czyszczenie wpływa również na tysiące artykułów na temat wkładów wojskowych kobiet, osób LGBTQ, ludzi kolorowych i postaci historycznych.
Proces usuwania treści, w dużej mierze zautomatyzowany za pośrednictwem publicznych administratorów sieci DOD, spowodował znaczące niezamierzone konsekwencje. Urzędnicy obrony uznają potrzebę dokładniejszego procesu przeglądu obejmującego nadzór człowieka w celu oceny usuniętej treści do potencjalnej publikacji.
Zabranie DEI Trumpa
Zaledwie kilka dni po podpisaniu zarządzenia wykonawczego pierwszego dnia drugiej kadencji jako prezydent Trump nakazał agencjom federalnym rozwiązanie pracowników pracujących w ramach programów różnorodności, kapitału własnego, integracji (DEI) w ciągu 60 dni, co oznacza znaczną zmianę polityki federalnej. Dyrektywa jest zgodna z wcześniejszym ruchem, w którym personel DEI na płatnym urlopie i wymaganie od szefów agencji przedłożenia planów ograniczenia biur DEI.
Notatka z amerykańskiego biura zarządzania personelem określiła zamknięcie DEI, Deia (w tym dostępność) i stanowisk sprawiedliwości środowiskowej. Podczas swojej kampanii Trump skrytykował inicjatywy DEI jako dyskryminujące wobec białych mężczyzn i od tego czasu podjął szersze działania w celu zdemontowania postępowych polityk, w tym zakończenie akcji afirmatywnych w federalnym kontraktowaniu i sprzeciwianiu praw transpłciowych.
