H-1B Visa: Rozważamy „Proces selekcji ważonego” dla zatrudniania cudzoziemców, DHS opracowując nową zasadę
Administracja Donalda Trumpa rozważa wprowadzenie nowego procesu zatrudniania H-1B pod ograniczoną częścią systemu. Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego wysłał propozycję do Biura Informacji i Regulacji w Białym Domu do przeglądu. Zakapana część systemu oznacza, że Kongres decydowany przez Kongres na co roku. WPR wynosi 85 000 miejsc, w tym 20 000 zarezerwowanych dla pracowników, którzy mają tytuł magistra. Uniwersytety i instytucje badawcze kwalifikują się do wiz zwolnionych z kapitalizacji. W 2026 r. USCIS zamknął już proces, ponieważ ogłosili w piątek, że złożono wystarczającą ilość petycji, aby dotrzeć do rocznego limitu, co oznacza, że na FY 2026 nie będzie loterii. W niniejszym systemie każdego roku jest losowa loteria dla wiz podlegających ograniczeniu. Po loterii pracodawcy z zwycięskimi wpisami składają petycje sponsorują pracowników, którzy dołączą do swoich firm około października. W pierwszej kadencji Donalda Trumpa DHS wymyślił proces selekcji oparty na wynagrodzeniu oferowanym na stanowisko zamiast losowej loterii, aby firmy zatrudniały więcej wysoko wykwalifikowanych pracowników zamiast obsadzić swoje stanowiska zagranicznymi pracownikami zagranicznymi.Zasada ta, jedna z kilku oferowanych w ramach inicjatywy „Kup American, Hire American”, została później odłożona przez administrację Biden w 2021 r.. Projektowe przepisy przyciągnęły ponad 1000 komentarzy publicznych, w tym wiele, które argumentowały, że drastycznie zmniejszy to liczbę dostępnych pracowników H-1B, poinformował Bloomberg.
H-1B: Proces selekcji loterii w porównaniu z ważonym
System loterii został sprowadzony, aby żadna firma ani wnioskodawca nie miał żadnej przysługi. Ale większe firmy mogą ubiegać się o więcej wiz, co spowoduje, że takie firmy otrzymają więcej H-1B. W styczniu Institute for Progress, bezstronny think tank badający politykę innowacji, podniósł pomysł wyeliminowania loterii H-1B. Argumentował, że wartość ekonomiczną programu VISA można zwiększyć o 88 procent wnioskodawców oceniono na podstawie stażu pracy lub wynagrodzenia.
