Ludzie mają wyrzuty sumienia wakacji.
To znany fakt, że pracujący Amerykanie rzadko używają swojego PTO – jednak w szczególności jedno pokolenie czuje się najbardziej winny Według nowej ankiety w końcu biorą to długo oczekiwane wakacje.
Ankieta przeprowadzona przez YouGova w imieniu mrożonej marki herbaty na półkoda ujawniła, że 58% amerykańskich pokoleń nie bierze jednego dnia, nie czując się źle.
3767 uczestników zostało zapytanych, jaki poziom winy odczuwają, biorąc pod uwagę wolne czas, szczególnie dla przyjemności.
Osoby urodzone w latach 1981–1996 odpowiedziały, mówiąc, że byli dla siebie ciężko, gdy zrobili tę zasłużoną przerwę od pracy.
Jednak tylko 55% genów zerowych czuło się w poczuciu winy. I Boomers? Rezerwują te wakacje i nie patrzą za siebie, ponieważ mniej niż połowa pokolenia urodzonego w latach 1946–1964 poczuła się skruszona z powodu korzystania z PTO.
Mike Lombardo, współzałożyciel Halfday, próbował uzasadnić, dlaczego tysiąclecia odczuwają jakiś wstyd z powodu czasu wolnego: „Tysiąclecia czują się winni zabranie PTO, ponieważ weszli na siłę roboczą w wyjątkowym czasie, kiedy technologia naprawdę zaczęła się rozwijać, i istnieje oczekiwania zawsze dostępne”, powiedział, że zawsze będą dostępne ” Newsweek.
Powiedział, że nawet gdy ludzie w końcu odchodzili od swoich biur, wielu wciąż odczuwa potrzebę pozostania na temat tego, co dzieje się w pracy za pośrednictwem ich telefonów.
„W Stanach Zjednoczonych równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest zawsze pochylona po stronie pracy, w porównaniu do większości innych krajów, a także istnieje strach, że kiedy wrócą, będą musieli zagrać mnóstwo nadrabiania zaległości”.
Aby dodać do tej teorii, ankieta przeprowadzona przez firmę komunikacyjną Movchan Agency wykazała, że 54% dorosłych w USA przyznany do pracy na wakacjach.
Według 2024 Raport62% Amerykanów co roku opuszcza wiele dni PTO na stole – co prawie podwoiło się w ciągu ostatnich czterech lat.
Badanie to ujawniło również, że wyżu demograficznego robią coś właściwego, ponieważ to pokolenie zajmuje jeszcze jeden tydzień wakacji w porównaniu zarówno z Millenialsami, jak i Gen Zers.
