41% startupów Kuwejtu jest prowadzonych przez kobiety: jak kobiety zakłócają e-commerce, fintech i kulturę | Wiadomości światowe
Tl; Dr:
- Startupy prowadzone przez kobiety stanowią obecnie około 41 procent ekosystemu Kuwejtu, branżowe, takie jak E-commerce, Wellness i Fintech.
- Inicjatywy rządowe pod
Kuwejt Vision 2035 i sieci mentorskie takie jakKweep Oferuje fundusze, szkolenie i profesjonalny dostęp. - Historie sukcesu obejmują takie marki
Boutiqaat oraz założyciele Lei Wa Lakom, przedsięwzięcia prowadzone przez kobiety, powodując zarówno wpływ gospodarczy, jak i zmiany kulturowe.
Rosnąca siła w przestrzeniach technologicznych GCC
KuwejtJa kobiety stają się potężną siłą w ekosystemie przedsiębiorczości w Zatoce Perskiej, stając się kluczowymi czynnikami innowacyjnymi i nowymi przedsięwzięciami biznesowymi. W całym regionie uczestnictwo kobiet w startupach stale rośnie, ale Kuwejt prowadzi teraz zarzut imponujący udział inicjatyw prowadzonych przez kobiety, szczególnie w sektorach takich jak e-commerce, Fintech, Wellness i Education Technology. Ostatnie badania regionalne, w tym dane z MENA Women Business Club, sugerują, że prawie 41 procent startupów w Kuwejcie ma co najmniej jedną założycielkę, która jest jednym z najwyższych wskaźników w Radzie Współpracy Zatoki Perskiej (GCC). Wzrost ten napędza połączenie postępowej polityki rządowej, transformacji cyfrowej i wzrostu dostępu do finansowania dostosowanego do kobiet -przedsiębiorców.Ten pęd odzwierciedla szerszą otwartość społeczną w Kuwejcie w kierunku uczestnictwa kobiet w biznesie, odróżniając go od bardziej konserwatywnych norm obserwowanych w części regionu.
Polityki i platformy wspierające kobiety -przedsiębiorców
Kuwejt Vision 2035 promuje dynamizm sektora prywatnego i przywództwo kobiet w gospodarce. Inicjatywy takie jak „She Next” od Visa i NBK oferują dotacje w wysokości do 50 000 USD, szkolenia i sieci. Koncentrują się one na cyfrowej gotowości, przywództwa i świadomości bezpieczeństwa, zajmując się kluczowymi przeszkodami w skalowaniu startupów prowadzonych przez kobiety (talent, partnerstwa, adopcja cyfrowa). Kweep (platforma Empowerment Women Women Women), wspierana przez Gulf Bank i lokalne korporacje, wprowadził strumienie mentorskie i bootcampy przywódcze w celu wspierania awansu kobiet. Pre -akcelerator cyfrowego startupu w Kuwejcie, wspierany przez Boeinga i Młodzieżowy Urząd Publiczny, kieruje obywatelom w wieku 18–35 lat, jeszcze bardziej zwiększając dostęp do narzędzi przedsiębiorczych.
Startup Stories napędzane i zasilane przez kobiety Kuwejtu
Adwokat i założyciel Lei Wa Lakom/Image: Instagram
- Jednym z wyróżniających się przykładów sukcesu przedsiębiorczości dla kobiet w Kuwejcie jest „Boutiqaat”, założony przez „Abdullah al Essa”, ale w dużej mierze napędzany twórczym i menedżerskim wkładem kobiet Kuwejtu, które ukształtowały model skoncentrowany na influencecie marki. Platforma na nowo zdefiniowała krajobraz handlu elektronicznego w regionie, łącząc sprzedaż detaliczną online z kulturą mediów społecznościowych. Dzięki wyselekcjonowanym wyborom popularnych wpływowych, Boutiqaat oferuje klientom spersonalizowaną podróż zakupową, która łączy piękno, modę i technologię. Strategia ta nie tylko zrewolucjonizowała, w jaki sposób produkty są sprzedawane, ale także wykazywała siłę komercyjną regionalnych wpływowych wpływów społecznych, z których wiele to kobiety.
- Inną istotną inicjatywą jest „Lei wa Lakom”, ustanowiona przez „Taiba al-Humaidhi”, pionierskie przedsiębiorca Kuwejtu znanego ze swojej pracy w zakresie wpływu społecznego i innowacji. Platforma została zaprojektowana jako kreatywna przestrzeń współpracy, w której profesjonaliści, artyści i przedsiębiorcy zbliżają się do wymiany pomysłów, znajdowania mentoringu i wspierania projektów kierowanych przez społeczność. Wizją Taiby było stworzenie ruchu kulturowego, który upoważnia jednostki do przekształcenia swoich pasji w realne przedsięwzięcia biznesowe, a jednocześnie promując integrację i postęp społeczny.
Dodatkowe firmy obejmują startupy łączące tradycyjne rzemiosła z cyfrowymi rynkami, uważne platformy odnowy biologicznej, takie jak jeden moment oraz społecznie świadome przedsięwzięcia w Eco Solutions prowadzone przez kobiety.
Efekty falowania gospodarczego i kulturowego
- Zwiększenie PKB i tworzenia miejsc pracy
Projekty badawcze obejmujące całe GCC, które osiągnięcie przedsiębiorczości zrównoważonej płci mogą zsumować PKB o wartości 812 miliardów USD w ciągu trzech lat. Kuwejckie kobiety kierujące startupami są kluczową częścią tej zmiany gospodarczej.
- Zmieniające się oczekiwania społeczne
Kobiety zajmują teraz widoczne role przywódcze w finansach, detalicznych i technologicznych. Gulf Bank, sponsor Kweep, wzniósł przywództwo kobiet z 10 do 30 procent w ciągu dekady, a kobiety stanowią teraz 42 procent swojej siły roboczej. Przykłady te służą normalizacji profesjonalnej znaczenia kobiet.
- Postępowanie technologiczne i innowacyjne
Startupy prowadzone przez kobiety łamią się w wysoko rozwijających się sektorach-Fintech, Health-Tech, E-Commerce, Sustainability Rampuring Talent Talent i inspiruje przyszłych przedsiębiorców.
Bariery utrzymują się, ale determinacja jest silna
Pomimo korzyści kobiet, startupy prowadzone przez kobiety w Mena nadal otrzymują zaledwie około 1–1,5 procent całkowitego kapitału podwyższonego ryzyka. Lokalni inwestorzy cytują uprzedzenia kulturowe i obawy dotyczące ryzyka jako barier.
- Biurokracja i kontrola rynku
Dyskusje użytkowników Reddit podkreślają przeszkody, takie jak złożone licencjonowanie, monopole rodzinne, większość mandatów własności Kuwejtu dla obywateli i biurokracji. Te ograniczenia strukturalne obciążają zarówno męskie, jak i żeńskie przedsiębiorcy, ale nieproporcjonalnie wpływają na kobiety bez kapitału rodzinnego lub społecznego. Podczas gdy polityki wspierają role ekonomiczne kobiet, tradycyjne normy pozostają ograniczeniem. Jednak historie mentorskie, widoczność i sukcesy stopniowo przekształcają postrzeganie.
Pęd i co dalej
Kuwejckie przedsiębiorcy korzystają teraz z ekosystemów wspierających, ale kilka kroków może zwiększyć dalszy rozwój:
- Rozszerzyć finansowanie: Publiczne zakupy i VC ukierunkowane na płeć mogą zmniejszyć obecną lukę kapitałową.
- Udoskonalenie przepisów: Uproszczenie licencjonowania i otwieranie większej liczby krajowych ścieżek MŚP zmniejszyłoby tarcie.
- Mentoring skali: Platformy takie jak Kweep mogą połączyć doświadczonych założycieli z wschodzącymi talentami.
- Promuj sukces: Podkreślenie kobiet założycieli może przesuwać narracje kulturalne i inspirować przyszłych specjalistów.
Rząd Kuwejtu planuje również szersze wsparcie sektora cyfrowego, kreatywnego i prywatnego poprzez reformę infrastruktury i edukacji dostosowaną do Vision 2035.
Werdykt:
Kobiety Kuwejtu nie tylko uczestniczą w gospodarce startupowej, ale przepisują jej zasady. Dzięki startupom takim jak Boutiqaat, Lei Wa Lakom i niezliczeni inni, kobiety -założyciele udowodniają swoją zdolność do kierowania różnorodnością gospodarczą, zmian społecznych i transformacji kulturowej. Jak podkreśla Kuwejt Vision 2035 przywództwo sektora prywatnego i awans kobiet, wzrost startupów kierowanych przez kobiety sygnalizuje przyszłość, w której innowacje płyną bardziej równomiernie, a płeć staje się czynnikiem czynnym, a nie barierą. Kontynuacja dążenia do dostępu do kapitału podwyższonego ryzyka, reformy biurokratycznej i kapitału kulturowego określi, czy ta fala przedsiębiorczości staje się trwałym przypływem.
