Średnia pełnoetatowa płaca ponownie wzrosła, według raportu AAUP, ale nie na poziomy przedpandemiczne.
Uczelnie i uniwersytety uczestniczące w corocznym badaniu wynagrodzeń wydziałowych amerykańskich stowarzyszenia profesorów uniwersytetów zgłosiły obiecujący trend: od dwóch lat z rzędu wzrosła średnia średnia wynagrodzenie za utrzymanie, w pełnym wymiarze godzin.
Kontynuując wydział to osoby zatrudnione w tej samej instytucji od dwóch kolejnych lat. Od jesieni 2022 r. Do jesieni 2023 r. Ich średnia pensja w dolarach w rzeczywistości wzrosła o 1,5 procent, a wzrosła o kolejne 1,8 procent od jesieni 2023 do ostatniej jesieni, według Do Raportktóre AAUP wydało dzisiaj.
Ale patrząc na prawdziwą średnią pensję jesień 2024 wśród kontynuacji i nowego wykładowców w pełnym wymiarze godzin, Ostatnie dwa lata postępu Raport pokazuje, że nie wystarczyło, aby w pełni wyzdrowieć po trzech kolejnych latach upadku. Wydział wynagrodzenia nie powróciło jeszcze do wysokiego znaku ostatniego ćwierć wieku, który został ustalony jesienią 2019 r. Historyczna inflacja odbiła się.
„Realne średnie pensje wciąż nie zostały w pełni odzyskane po skutkach pandemii Covid-19 i pozostają o około 6,2 procent niższe niż jesienią 2019 r.”, Mówi raport. Dalej zauważa, że znaczące instytucje finansowe stoją teraz, co prowadzi do problemów budżetowych, które mogą pozostawić mniej miejsca na zwiększenie wynagrodzenia wydziału.
„Obserwujemy wzrost zamknięcia na studiach”, mówi raport. „Oczekuje się, że populacja w wieku uczelni znacznie się zmniejszy w niektórych stanach w ciągu najbliższych kilku lat; malejącą liczbę zapisów i zmienności w finansowaniu rządowym na szkolnictwo wyższe, naraża o wiele więcej instytucji.”
„Teraz, biorąc pod uwagę ostatnie działania podjęte przez administrację Trumpa, zarówno instytucje publiczne, jak i prywatne stoją w obliczu ograniczeń finansowych, takich jak zamrażanie grantów NIH i zmniejszone finansowanie kosztów pośrednich”, mówi raport. „Instytucje, które polegały na dużej liczbie studentów zagranicznych dla przychodów czesnego, mogłyby również znacznie zmniejszyć dochód. W tych niepewnych czasach zwiększone bezpieczeństwo ekonomiczne członków wydziału może pozostać nieuchwytne”.
Spośród instytucji uczestniczących w ankiecie średnia pensja dla pełnoetatowego członka wydziału wahała się od około 62 000 USD dla instruktorów przede wszystkim w instytucjach radzących sobie z dyplomem, które mają standardowe systemy rankingowe, aż do 181 000 USD dla profesorów doktorantów.
Różnice w zakresie płci utrzymują się w akademie, a wykładowca pełnoetatowa kobiet średnio 106 000 USD, 83 procent średniej mężczyzn 127 000 USD. Ale raport zauważa, że ten 83-procentowy wskaźnik wynagrodzenia jest taki sam dla amerykańskiej gospodarki jako całości, zgodnie z Bureau of Labor Statistics. Raport AAUP nie psuje wynagrodzenia według rasy lub pochodzenia etnicznego.
Glenn Colby, starszy badacz AAUP, powiedział, że dane z ankiety w roku akademickim 2024–25 są wstępne, a ostateczny zestaw danych zostanie wydany w przyszłym miesiącu.
AAUP powiedział, że ponad 800 instytucji dostarczyło dane dla około 370 000 pełnoetatowych i 90 000 wykładowców w niepełnym wymiarze godzin. Ponad 500 szkół wyższych i uniwersytetów zgłosiło również wynagrodzenie starszych administratorów. Instytucje, które uczestniczyły, obejmowały około 225 uniwersytetów doktora, 320 regionalnych, 180 szkół sztuk wyzwolonych, 175 instytucji mniejszościowych i 80 szkół wyższych.
„Zwłaszcza wśród instytucji doktoranckich, instytucji badawczych mamy bardzo wysokie wskaźniki uczestnictwa” – powiedział Colby. Natomiast „udział wśród szkół wyższych jest bardzo niski”, powiedział.
Raport pozwala czytelnikom zobaczyć dane dotyczące wynagrodzeń w poszczególnych instytucjach, ale jeśli szukają reprezentatywnego na szczeblu krajowym obrazu wynagrodzenia w college’u, Colby powiedział, że wyniki ankiety powinny być przeglądane „z pewnym sceptycyzmem”.
Powiedział, że uczelnie społeczności mają trudności z ukończeniem ankiety, ponieważ mogą mieć tylko jednego badacza instytucjonalnego personelu w porównaniu z tuzinem na dużym uniwersytecie badawczym.
„Po prostu nie mają zasobów, aby to ukończyć” – powiedział Colby. „I czasami staramy się współpracować z systemami uczelni lub na poziomie państwowym, a to ta sama historia”.
Tylko 336 instytucji zgłosiło dane dotyczące wykładowców w niepełnym wymiarze godzin na zasadzie na kurs, a dane dotyczą roku akademickiego w latach 2023–24, a nie roku, który właśnie zakończył. Otrzymali średnio 4000 USD za sekcję kursu z trzema kredytami.
„Wydział w niepełnym wymiarze godzin pozostaje przerażająco niski”, mówi raport.
