Uczelnie i uniwersytety w Waszyngtonie i okolicach oferują usługi wsparcia kariery dla pracowników federalnych, których zadania zostały wyeliminowane przez administrację Trumpa.
Uruchomiono szkołę kontynuacji studiów Georgetown University Georgetown Pathways: Empowering Career Transitionsktóry oferuje byłym pracownikom federalnym 30 -procentowym rabatem na profesjonalne certyfikaty w obszarach, w tym strategia bezpieczeństwa cybernetycznego, nauki danych, finanse dla menedżerów niefinansowych oraz zarządzanie i zgodność z AI.
„Naszym celem jest zapewnienie praktycznych, wysokiego wpływu doświadczeń edukacyjnych, które bezpośrednio przekładają się na rozwój kariery”-powiedział Marcel Bolintiam, dziekan edukacji kadry kierowniczej i językowej. Certyfikaty mają na celu pomóc profesjonalistom „wypełnić lukę między usługami usług publicznych a możliwościami sektora prywatnego”.
Northern Virginia Community College wprowadził Nova Nowe zatrudnienie, eksploracja i przejście (NovanExt) Program w zeszłym tygodniu, oferujący zwolnionych pracowników federalnych i kontrahentów w regionie Wybierz klasy-w tym technologie informacyjne, zasoby ludzkie, zarządzanie produktem i przedsiębiorczość-dla bezpłatnych. Zaprasza się również do uczestnictwa w warsztatach online na temat rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV i roli sztucznej inteligencji w miejscu pracy.
„Wielu utalentowanych północnych Virginian stoi w obliczu nagłych, nieoczekiwanych zmian w swoim życiu zawodowym”, powiedziała prezydent Nova Anne Kress w komunikacie prasowym. „Jako college społeczności Nova koncentruje się na postępach, a obecna chwila uczyniła naszą misję ważniejszą”.
Dla tych, którzy po prostu potrzebują przerwy od stresu, George Mason University’s College of Visual and Performing Arts dostarcza Bezpłatne bilety muzyczne, taneczne i teatralne niedawno zwolnić pracowników federalnych.
