Prezydent systemu University of California ogłosił system zatrudniania systemu i inne „środki oszczędnościowe, takie jak opóźnianie konserwacji i zmniejszanie podróży służbowych w miarę możliwości”.
„Ponieważ każda lokalizacja UC jest inna, plany te będą się różnić”, powiedział prezydent Michael V. Drake w środowym liście do kampusów jednego z największych systemów szkolnictwa wyższego w kraju. Powiedział: „Każde działanie, które wpływa na nasz uniwersytet i naszą siłę roboczą, zostanie podjęte dopiero po poważnym i rozważnym rozważeniu”.
Drake wskazał na „znaczne ograniczenie” systemu w budżecie państwa Kalifornia na szczycie destrukcyjnego narodowego ograniczenia administracji Trumpa w zakresie edukacji policealnej. Powiedział, że rozkazy wykonawcze administracji i proponowane polityki „zagrażają finansowaniu badań ratujących życie, opiekę nad pacjentem i wsparcia edukacyjnym”.
„Kanclerzy i ja przygotowujemy się na znaczące wyzwania finansowe” – napisał Drake.
Ilekroć zatrudnienie wznowi, uniwersytety UC i ich komponenty nie będą już wymagać, aby wnioskodawcy składali oświadczenia o różnorodności. Janet Reilly, przewodniczący Rady Regentów UC, powiedziała w osobnym oświadczeniu w środę, że zarząd polecił systemowi wyeliminowanie takich mandatów.
„Chociaż uniwersytet nie ma zasad systemowych wymagających składania oświadczeń o różnorodności w ramach wniosków o zatrudnienie, niektóre programy i wydziały stosowały tę praktykę”, powiedział Reilly.
Paulette Granberry Russell, prezes i dyrektor generalny National Association of Diversity Officers w szkolnictwie wyższym, powiedział Wewnątrz wyższego wydania To: „Chociaż uważam, że instrukcje różnorodności dodały wartość na froncie wyszukiwania”, o wiele ważniejsze jest ustrukturyzowane podejście do zatrudniania wydziału. Powiedziała, że takie podejście powinno wyeliminować uprzedzenia i rozważanie „kryteriów niezwiązanych z Jobem”, takich jak akcenty lub brak kontaktu wzrokowego, z tego procesu.
Powiedziała, że oświadczenia o różnorodności „nie są decydującym czynnikiem w tym, czy ktoś odniesie sukces”, jeśli zdobędzie to stanowisko.
