. Wideo na YouTube jest zatytułowany „Złapany na taśmie: administrator UNC przyznaje, że ignorują zakaz dei”. Muzyka pompująca serce. Ukryta kamera rejestruje czarną kobietę – ułożoną w filmie jako Janique Sanders, University of North Karolina w Charlotte Pracoście – schodzących z ludźmi.
„Po prostu dam ci prawdziwą spiel” – mówi. „Nie zamierzam tego ukryć, ponieważ mam ogólne wrażenie, że wszystko w porządku i że nie wrócisz i nie powiesz:„ Hej, nauczyła mnie o wszystkich rzeczach ”.
„Przemianowaliśmy nazwę, zreorganizowaliśmy, ponownie skalibrowaliśmy, że tak powiem” – mówi. Dodaje, że „jeśli szukasz, na przykład na zewnątrz pozycji DEI – nie wydarzy się. Ale jeśli jesteś zainteresowany wykonywaniem pracy, która jest ukryta, są możliwości”.
Kobieta najwyraźniej nie wiedziała, że rozmawia z kimś wykonującym własną tajną pracę: dokładność grupy konserwatywnej w mediach lub AIM, prowadząc żądło. Teraz Sanders, który był asystentem dyrektora Biura Przywództwa i Zaangażowania Społeczności, nie jest już zatrudniony przez UNC Charlotte.
Od 14 kwietnia AIM – organizacja non -profit, której dawcy są w większości prywatni – wydane seria To, co mówi, są tajne filmy, które wychwytują pracowników na sześciu uniwersytetach publicznych, które mówią, że ich instytucje obchodzą stanowe zakazy dei. (Karolina Północna nie zakazuje wyraźnie dei, chociaż system UNC podjął wiele działań, aby ją stłumić). Wewnątrz wyższego wydania nie był w stanie dotrzeć do żadnego z pracowników, aby potwierdzić, że są oni w filmach.
Do tej pory AIM opublikował filmy skierowane do kampusów UNC w Charlotte, Asheville i Wilmington, a także Western Carolina University, który jest również częścią systemu UNC. Ponadto organizacja wydała filmy rzekomo pracowników na uniwersytetach Południowej Florydy i Zachodniej Florydzie.
Trzech pracowników, którzy rzekomo zarejestrowali – w Charlotte, Asheville i Zachodniej Karolinie – nie są już zatrudnione. Powiedział rzecznik Wilmington Wewnątrz wyższego wydania Uniwersytet bada pracowników pokazanych w wideo AIM skierowanym do tego. Rzecznik Południowej Florydy powiedział, że ich uniwersytet wymagał dyrektora, który rzekomo został zarejestrowany, aby przejść więcej szkoleń, a West Florida nie odpowiedziała na prośby o komentarz.
Krucjata AIM jest przykładem tego, w jaki sposób konserwatywne grupy nadal publicznie potępiają i próbują wyeliminować Dei – nawet w stanach, które już rozpadły się. A jeśli nagrania są uzasadnione, są wskaźnikiem, że przynajmniej niektórzy pracownicy uniwersyteccy próbują urzeczywistnić wysiłki na rzecz różnorodności przed atakami stanowymi i federalnymi na to, co było zasadniczo i spornie, oznaczone przez Dei.
„Prace, które wykonujemy – zachowanie dziennikarstwa śledczego kamery – jest najdokładniejszą i uczciwą formą dziennikarstwa” – powiedział Adam Guillette, prezes AIM Wewnątrz wyższego wydania.
Powiedział, że AIM opublikuje więcej filmów z Karoliny Północnej w nadchodzących tygodniach, a także „podobnie oburzające filmy” z około pół tuzina innych stanów.
„Oczywiste jest, że to oszustwo jest powszechne” – powiedział Guillette.
„List i duch”
Guillette, występując w filmie UNC Charlotte, wezwał widzów, aby wysyłali e -maila członków zarządu, aby powiedzieli im, że ich zakazy DEI nie zmieniły. Corey DeAngelis, konserwatywny działacz edukacyjny i starszy doradca AIM, również wielokrotnie udostępniał wideo na temat X, gdzie ma ponad 200 000 obserwujących.
„Jej LinkedIn mówi, że używa zaimków i jej zaimków i jest„ oddana do postępowania ”. DeAngelis napisał Sandersa.
UNC Charlotte nie potwierdził ani nie zaprzeczył, że pracownikiem w filmie był Sanders. W oświadczeniu do Wewnątrz wyższego wydaniaUniwersytet powiedział, że „młodszy pracownik”, który został nagrany „nie miał organu politycznego, nie ma roli w sprawach zgodności i nie był upoważniony do przemówienia w tych kwestiach. Po wewnętrznym przeglądzie jednostka została oddzielona od uniwersytetu”.
„UNC Charlotte starał się wdrożyć zarówno list, jak i duch wszystkich obowiązujących przepisów i polityk”, oświadczyło, dodając: „Komentarze pracownika, sugerując, że uniwersytet nie działa w dobrej wierze, są całkowicie niedokładne”.
Poprosił o więcej informacji, powiedział rzecznik uniwersytetu Wewnątrz wyższego wydania W e -mailu „zatrudnienie członka personelu zostało przerwane przez uniwersytet po dochodzeniu w sprawie tego, czy pracownik próbował reprezentować uniwersytet bez uprawnień do tego”. Ale jeśli było to ukryte nagranie kamery – i nie wiedzieli, kogo dostarczała. Uniwersytet nie przekazał dalszych komentarzy.
Nie jest jasne, co, jeśli w ogóle, naruszyło „prawa i polityki” Sanders. W przeciwieństwie do ustawodawców w niektórych innych stanach, Zgromadzenie Ogólne Karoliny Północnej nie zakazało jeszcze ogólnie pozycji ani programów DEI; dwa rachunki Czekamy na podpis lub weta Demokratycznego gubernatora Josha Steina, aby nie były jeszcze prawem. Ale rada gubernatorów systemu UNC była pchanie swoich instytucji wyeliminować DEI, w tym powiązane pozycje.
W celu Wideo skierowane do Western Carolina UniversityKobieta oznaczona jako Karen Price, dyrektor ds. Oceny instytucjonalnej, mówi: „Wiele różnorodności, sprawiedliwości i włączenia musiało być myśleć inaczej. Nadal absolutnie wykonujemy całą tę pracę, ale jedną z funkcji tego, jak… robimy to w duchu przepisów, w obecnym klimacie politycznym, jest nie mieć jednego osoby jako głównego oficera diety różnorodności”.
Zamiast tego mówiła o tym, aby ta pozycja „zmieniła przez inne stanowiska, abyśmy mogli wykonać pracę, ale pozostanie w kontekście wymagań politycznie”. Jeśli chodzi o DEI, powiedziała: „Każdy obszar powinien ponosić za to odpowiedzialność; to nie powinno być jak biuro lub figurowanie”.
„Jeśli nie tworzymy tytułów, a to bardziej tylko praca, którą wykonujesz, i jest to część wszystkiego, co powinno być skoncentrowane na prowadzeniu swojej misji. Nie możesz jej odejść” – powiedziała.
Western Carolina przyznała, że cena jest na filmie. Rzecznik uniwersytetu napisał w e -mailu po prostu „Karen Price pozostawiła z własnej woli”. Uniwersytet powiedział w osobnym oświadczeniu, że odjechała do połowy kwietnia, na długo zanim AIM opublikował wideo 10 czerwca.
W swoim własnym oświadczeniu Karolina Zachodnia – jak UNC Charlotte – udzieliła zgodności zarówno z listem, jak i „duchem” przepisów stanowych i federalnych. Powiedział także, że podtrzymuje „politykę systemu UNC dotyczącą równości i neutralności instytucjonalnej”.
W innych podobieństwach z oświadczeniem Charlotte Western Carolina powiedziała, że zarejestrowany pracownik nie ma żadnych ról polityki ani zgodności i nie mógł mówić w imieniu instytucji.
„Kierownictwo kampusu pracuje nad tym, aby pracownicy zrozumieli i przestrzegają wszystkich istotnych zasad i przepisów oraz przeprowadza dokładną recenzję naszych usług wsparcia studentów, aby zapewnić konsekwentne zrozumienie”, oświadczenie.
AIM powiedział, że nagrał także dziekan studentów UNC Asheville, Megan Pugh, mówiąc: „Uwielbiam łamanie zasad”. Filmy grupy czasami skaczą z klipu do klipu rozmowy pracownika, a w Asheville nie jest jasne, czy pracownik oznaczony jako Pugh omawia Dei.
„Czy to dlatego, że to trochę się rozłożycie i tak dalej?” Pyta ją ktoś poza kamerą.
„Tak i nie”, odpowiada. „Częściowo to dlatego, że nie mamy już do niego dedykowanego biura, łatwiej jest utrzymać”.
„Czy szkoła wspierała was, abyś to zachowywał?” Pytający pyta. Pracownik oznaczony jako Pugh kiwa głową i mówi „um-hmm”.
Rzecznik Asheville napisał w e -mailu, że „uniwersytet nie komentuje spraw poufnych personalnych”, ale później dodał, że „po szybkim przeglądu sprawy osoba nie jest już zatrudniona”.
„Te uwagi nie reprezentują praktyk UNC Asheville” – napisał rzecznik. „Uniwersytet pozostaje mocno zaangażowany w utrzymanie wszystkich polityk systemu UNC, a także przepisów federalnych i stanowych, zarówno zasadniczo, jak i praktyk”.
Odpowiedź była inna na University of South Florida, gdzie AIM twierdzi, że schwytał Heather Klišanin, dyrektor ds. Postępowania studentów i rozwoju etycznego, mówiąc: „Jeśli jest finansowany przez studentów, nie mogą tego powstrzymać”. Uniwersytet Klišanina ją bronił.
„Po obejrzeniu edytowanego filmu wydaje się, że odwołuje się do przepisów dotyczących Gubernatorów Florydy i Rady Gubernatorów na Florydzie, która obejmuje zwolnienie z programów prowadzonych przez studentów finansowanych z opłat studenckich”-powiedział rzecznik. Mimo to „aby upewnić się, że USF nadal przestrzega przepisów stanowych i federalnych, USF wymagało od niej dodatkowego szkolenia”.
Paulette Granberry Russell, prezes i dyrektor generalny National Association of Diversity Officers w szkolnictwie wyższym, powiedziała: „Incydenty te ujawniają, jak daleko działacze przeciwdoprzewodnicy są gotowi podważyć uzasadnione wysiłki, które wspierają sukces uczniów dla wszystkich”.
„Niezależnie od użytych etykiet, praca ta wspiera zdolność wszystkich studentów do prosperowania na kampusach i jest zgodna z prawem, niezbędna i kluczowa dla misji szkolnictwa wyższego” – powiedział Granberry Russell.
