Niedawny raport z kampanii na rzecz strategii i programów dotyczących możliwości uczelni, które wspierają wyniki ukończenia studiów dla studentów z historycznie niedostatecznie reprezentowanych środowisk.
Zdjęcia TASE-DEEK/E+/GETTY
Szkolnictwo wyższe może być agentem pozytywnych zmian w życiu uczniów, zapewniając osobiste, intelektualne i społeczno -ekonomiczne możliwości rozwoju. Ale nie wszystkie te wyniki są realizowane przez każdy uczeń.
Raport kwietnia W kampanii na rzecz szansy na studiach przedstawia niektóre wyzwania, przed którymi stoją czarni studenci w dążeniu do szkolnictwa wyższego, a także środki, które mogą podjąć uczelnie, aby rozwiązać różnice pod względem ukończenia i wskaźnika trwałości.
Jaka jest potrzeba: Od jesień 2019W Czarna rejestracja W szkolnictwie wyższym spadło szybciej niż w innych rasach. Czarni studenci stanowią obecnie około 10 procent wszystkich studentów zapisanych do USA, ale około 14 procent całej populacji USA.
Po zapisaniu się czarni studenci rzadziej się ukończą stopień w porównaniu do ich rówieśników, które według studentów kolorowych jest powiązane z wysokimi kosztami, brakiem wsparcia i formy dyskryminacji rasowejWedług ankiety 2023.
Wśród dorosłych w USA około 32 procent czarnych Amerykanów ukończyło college, ale jeszcze nie zdobyło tytułu licencjata – cztery punkty procentowe wyższe niż przeciętny Amerykanin (28 procent), ale mniej więcej takie same, jak ludzie należący do dwóch lub więcej ras (32 procent), rodzimych Hawajów i Wysp Pacyfiku (32 procent) oraz populacji Indianin Indianin i Alaski (34 procent).
Pomimo wyzwań, przed którymi stoją studenci kolorowe, jednocześnie dążąc do stopnia, większość uczniów twierdzi College jest tego warta na dłuższą metę do kariery. Mimo to równoważenie naukowców i innych obowiązków, szczepy zdrowia psychicznego i poczucie izolacji mogą być nieoczekiwane koszty związane z college’em, zgodnie z raportem 2024 z Pell Institute.
DEI za atak
Od czasu urzędu Trumpa w styczniu jego administracja starała się wyeliminować praktyki różnorodności, sprawiedliwości i włączenia. 14 lutego Drogi liście kolegi Od Departamentu Edukacji po uczelnie i uniwersytety starały się wydać wytyczne, które praktyki wyścigowe oprócz tych stosowanych w przyjęciach-które Sąd Najwyższy uderzył w 2023 r.-nie byłoby już dozwolone. W liście przytoczył stypendia i programy, które były dostępne wyłącznie dla studentów na podstawie ich wyścigu. Strona FAQ z działu zauważa, że wykształcenie lub uroczystości wyścigowe lub kulturowe nie są zabronione, o ile są otwarte dla wszystkich w kampusie.
Sądy federalne zablokowane egzekwowanie Drogiego listu kolegi w kwietniu.
Zalecenia: Na podstawie istniejących badań autorzy raportów przedstawili sześć strategii poprawy wyników czarnych uczniów.
- Demistyfikuj doświadczenie uczelni. Partnerstwa szkół średnich i programy ścieżek, w tym programy letnich i możliwości podwójnej infrastru, mogą pozytywnie wpłynąć na trajektorie studentów czarnych studentów.
- Popraw transfer. Zainwestuj w dwuletnie uczelnie jako punkty dostępu i uruchamianie transferu dla czarnych studentów, którzy mogą chcieć uzyskać tytuł licencjata w czteroletnich instytucjach. Ponadto silne partnerstwa między dwu- i czteroletnimi uczelniami mogą zająć się lukami kulturowymi i zapewnić, że czteroletnia instytucja jest wyposażona, aby pomóc czarnemu i innym studentom transferu.
- Zwróć się do przystępności na studiach. Instytucje powinny inwestować w ścieżki i zasoby, aby zapewnić czarnym studentom, a inni mogą płacić za czesne, opłaty, technologię, dostawy, żywe doświadczenia i inne koszty związane z college’em. „Według raportu niezbędne jest solidne portfolio dotacji, stypendiów i innego wsparcia finansowego dla studentów czarnych i o niskich dochodach”. Studenci kolorów częściej zgłaszają podstawowe potrzeby niepewności, więc tworzenie holistycznych zasobów finansowych, które zapewniają, że uczniowie mają odpowiednią żywność, mieszkania i transport, ma kluczowe znaczenie.
- Inwestuj w reprezentację. Ustanowienie przestrzeni „potwierdzających czarne”, w tym centra zasobów, uczelnie honorowe, programy studiów oraz kolekcje mediów i sztuki może poprawić poczucie przynależności uczniów na kampusie, a także kontratakowe stereotypy dotyczące czarnych studentów. Podobnie, zapewnienie czarnym studentom przy stole dla procesów decyzyjnych pozwala im opowiedzieć się za ich potrzebami.
- Priorytetyzuj rozwój wydziału. Centra nauczania i uczenia się mogą zapewnić nauczycielom zasoby i wskazówki, jak najlepiej służyć niedostatecznie reprezentowanym grupom mniejszościowym, w tym czarni studenci.
- Stwórz możliwości uczenia się w programie nauczania. Badania kierowane przez wydział, programy przed zatwierdzeniem i programy rozwoju siły roboczej mogą angażować czarnych studentów w kampusie i zapewnić im niezbędne umiejętności do rozpoczęcia kariery.
Przykłady sukcesu: Oprócz podkreślenia inicjatyw, które mogą promować sukces uczniów, raport zawiera także pięć instytucji, które opracowały skuteczne programy poprawy wyników czarnych uczniów.
- Compton College zapewnia studentom bez koszty na różne sposoby, w tym spiżarnię żywności na terenie kampusu, partnerstwo z regionalnym bankiem żywności w Los Angeles i bezpłatne posiłki w Kawiarnia na wszystkich podstawach na kampusie. Uczelnia również Złamał ziemię W swoim pierwszym ośrodku mieszkaniowym studenckim na początku tego roku stwarza więcej możliwości zminimalizowania ryzyka niepewności mieszkaniowej lub bezdomności dla wrażliwych studentów.
- W zeszłym roku Sacramento State University ustanowiła Black Honors Collegektóry zapewnia wsparcie dla uczniów zainteresowanych poznawaniem czarnej historii i kultury. Program, który jest otwarty dla wszystkich studentów, celebruje czarną doskonałość poprzez mentoring przez ręcznie wybrany wykładowców i pracowników, wyznaczone mieszkanie i spersonalizowane wsparcie dla uczestników.
- City University of New York stworzył Czarna inicjatywa męska W 2005 r. Inkluzyjna inicjatywa 15-projektowa koncentrowała się na poprawie rejestracji i wskaźników ukończenia studentów z niedostatecznie reprezentowanych populacji. Ostatnio program ewoluował, aby obejmować dobre samopoczucie i rozwój kariery.
- Spelman College zainwestował miliony dolarów w promowanie Holistyczne dobre samopoczucie studenckieczęściowo poprzez tworzenie nowego centrum fitness i wprowadzenie Zajęcia fitnessDemonstracje gotowania i warsztaty zdrowia psychicznego. Inicjatywa ma na celu rozwiązanie problemów zdrowotnych, które nieproporcjonalnie wpływają na czarne kobiety, w tym wysokie ciśnienie krwi, cukrzycę typu 2, choroby serca, raka piersi i uderzenia.
- University of California w San Diego jest domem dla czarnej inicjatywy akademickiej doskonałości, która stara się poprawić doświadczenia czarnych studentów, wykładowców i pracowników w kampusie. Inicjatywa zapewnia fundusze stypendialne dla studentów i ustanowiła centrum dla historycznie czarnych wspólnot i bractw, zwanych boską dziewiątką.
Uzyskaj więcej takich treści bezpośrednio do skrzynki odbiorczej. Subskrybuj tutaj.
