Każdego roku 1 maja ludzie na całym świecie świętują Międzynarodowy Dzień Pracy, znany również jako Międzynarodowy Dzień Pracowników. To dzień poświęcony rozpoznawaniu ciężkiej pracy i wkładu pracowników – ludzi, którzy utrzymują świat, często za kulisami.
Ale jak to wszystko się zaczęło?
Korzenie Święta Pracy sięgają pod koniec XIX wieku, w czasach, gdy pracownicy fabryki zostali zmuszani do pracy w trudnych warunkach. W 1886 r. W Chicago tysiące pracowników zaczęło strajk, domagając się czegoś, co teraz bierzemy za coś oczywistego-ośmiogodzinny dzień roboczy. To, co zaczęło się jako pokojowy protest, stało się gwałtowne podczas tego, co jest obecnie znane jako romans Haymarket. Pomimo chaosu ich walka wywołała globalny ruch praw pracowników.
Dzisiaj May Day to nie tylko święto – przypomina walki i siłę robotników na całym świecie.
Haymarket Affair
Historia pracy Indii
Podczas gdy May Day zaczął się jako ruch globalny, głos Indii przyłączył się 1 maja 1923 r., Kiedy to dzień był obchodzony po raz pierwszy w kraju – tuż w Chennai (wówczas znany jako Madras).
Mężczyzna za tym? Singaravelar, odważny bojownik o wolność, prawnik i zwolennik praw pracowników. Założył Partię Pracy Kisan w Hindustan i zorganizował dwa publiczne spotkania, aby uhonorować pracowników i żądać lepszego leczenia. Ten historyczny moment oznaczał wejście Indii do międzynarodowego ruchu robotniczego.
Malayapuram Singarvelu Chettar 2006 Stamp of India.
Podczas rządów brytyjskich wielu indyjskich pracowników stanęło w obliczu trudnych warunków – długich godzin, bardzo niskich płac i prawie żadnych praw. Niezależnie od tego, czy w młynach, plantacjach, kopalniach czy budowie kolejowej pracownicy byli często przepracowani i niedostatecznie wynagrodzeni. W swoich warunkach pracy niewiele mówili i rzadko byli traktowani z godnością.
Triumf posągów pracy w Marina Beach, Chennai.
Świętowanie Singaravelara Dnia Maja było nie tylko symboliczne – było to wezwanie do wstania, wypowiadania się i żądania sprawiedliwości dla indyjskich robotników. Od tego dnia Indie zaczęły kształtować własną podróż ochrony, praw i uznania pracowników. (powyżej obrazu) W ramach rosnącego uznania praw robotników triumf posągu siły roboczej, wyrzeźbiony przez Debi Prasad Roy Chowdhury z rządu Madras School of Arts and Craft. Był zainstalowany na Marina Beach w Chennai w 1959 r. Rzeźbiony przez Debi Prasad Roy Chowdhury z Madras School of Art (obecnie rządowy College of Fine Arts, Chennai) stanowi symbol ich trwałej walki.
Budowniczowie współczesnych Indii
Pracownicy byli nieistotnymi bohaterami za postępem Indii, często pracując niestrudzenie za kulisami, aby budować infrastrukturę i gospodarkę narodową. Od układania torów kolejowych, które łączyły odległe zakątki kraju, po budowę tam, dróg i metra, ukształtowali same fundament współczesnych Indii.
Kluczowe sektory, takie jak rolnictwo, budownictwo, wydobycie i przemysł tekstylny, w dużej mierze polegały na robotnikach, a ich wysiłki były kluczowe we wzroście kraju. Ikoniczne projekty, takie jak tama Bhakra Nangal, która pomogła przekształcić indyjskie systemy nawadniające, oraz Delhi Metro, które zrewolucjonizowało transport miejski, stanowią trwałe przykłady ich ciężkiej pracy.
Nawet dzisiaj inicjatywy takie jak Krajowa Ustawa o gwarancji zatrudnienia na wsi Mahatma Gandhi (MGNREGA) zależą od pracy niezliczonych osób, zapewniając pracę milionom na obszarach wiejskich i zapewniając, że pracownicy mają środki utrzymania.
Robotnicy pod Krajową Ustawą o gwarancji zatrudnienia na obszarach wiejskich Mahatmy Gandhi (MGNREGA) pracują na miejscu w upalny dzień, podczas trwającego blokady Covid-19, na obrzeżach Ajmer, wtorek, 19 maja 2020 r. Zdjęcie: –
W ostatnim czasie cichy, ale potężny wkład pracowników migrujących był bardziej widoczny, szczególnie podczas Lockdown Covid-19, kiedy miliony z nich odegrały kluczową rolę w utrzymywaniu niezbędnych usług, często przy wielkich kosztach osobistych. Ich odporność w tych trudnych czasach przypomniała nam o znaczeniu każdego pracownika, bez względu na to, jak małe może się wydawać ich zadanie.
Zmieniające się czasy
Z czasem przepisy dotyczące pracy w Indiach wiele się zmieniły, aby chronić pracowników i upewnić się, że uzyskają sprawiedliwe traktowanie. Zaczęło się od przepisów takich jak Fabryki, które sprawiły, że fabryki bezpieczniejsze do pracy, oraz ustawa o minimalnych wynagrodzeniach, która upewniła się, że pracownicy zarabiali uczciwie za ciężką pracę. Później MGNREGA przyniosła pracę do milionów na obszarach wiejskich, zapewniając, że nawet najmniejsze wioski uzyskały pomocną dłoń. W dzisiejszym świecie, wraz ze wzrostem usług dostarczania, freelancerów i robotników koncertowych, May Day polega również na upewnieniu się, że pracownicy ci są traktowani z godnością, uczciwością i bezpieczeństwem.
Dostawcy agregatorów żywności Swiggy i Zomato jeżdżą na rowerach w kierunku swoich miejsc docelowych w New Delhi. |. Zdjęcie: –
Retrospekcja: niektóre z kluczowych momentów w historii pracy Indii
Indyjska Konferencja Pracy (1959)
27 lipca 1959 r. Indyjska Konferencja Pracy otworzył pan Bistmuram Medhi, wówczas gubernator Madras, w Rajaji Hall w Chennai. Konferencja zgromadziła związki pracownicze, pracodawców i przedstawicieli rządowych w celu omówienia praw pracy w Indiach po niepodległości. Odgrywał kluczową rolę w kształtowaniu przyszłych reform siły roboczej i podkreślił znaczenie formalnego, ciągłego dialogu w celu poprawy dobrobytu pracowników.
Pan Bistmuram Medhi, gubernator Madras, otwarcie sesji Indian Partii Pracy w Rajaji Hall w Madrasie 27 lipca 1959 r. (Opublikowano w Hindu 28 lipca 1959 r.) | Zdjęcie: Rząd Madras
Krajowy strajk kolejowy w 1974 roku
W maju 1974 r. Odbył się ogólnokrajowy strajk prowadzony przez pracowników kolejowych domagających się lepszych płac i warunków pracy. Strajk sparaliżował sieć kolejową, podkreślając znaczenie pracowników w infrastrukturze kraju i potrzebę lepszego traktowania pracowników sektora publicznego. (na zdjęciu) Uzbrojony strażnik siedzący na szczycie drewna, gdy pociąg towarowy wyciąga się z New Delhi, trzeciego dnia krajowego strajku kolejowego. (1974).
Indie dołączają do ILO (1919)
Indie stały się członkiem założycielem Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) w 1919 r., Nawet przed uzyskaniem niepodległości. MOP urodził się z rosnącego globalnego uznania praw pracowników, szczególnie po zmaganiach i ruchach prowadzonych przez robotników podczas rewolucji przemysłowej i I wojny światowej. Był to bezpośredni wynik rosnącego zapotrzebowania na humanitarne warunki pracy, udowadniając, że głos pracowników może kształtować politykę międzynarodową. Wczesne zaangażowanie Indii stanowiło podstawę przyszłych przepisów dotyczących pracy i środków ochrony socjalnej.
Naród zbudowany przez wszystkich
May Day to nie tylko parady lub przemówienia – chodzi o poszanowanie każdej pracy, bez względu na to, jak duży lub mały. Od nauczycieli, którzy prowadzą nas, po środki czyszczące, którzy utrzymują nasze klasy bez skazy, każda praca odgrywa ważną rolę w sprawieniu płynnego działania świata. Pomyśl o mundurach, które nosisz, biurka, w którym siedzisz lub o książkach, które czytasz. Za tymi wszystkimi rzeczami stoi ciężka praca – czy to pracownicy fabryczni tworzą tkaninę, stolarzy, którzy projektują meble, czy wydawcy, którzy drukują twoje podręczniki. Pamiętajmy, że naród jest budowany przez każdego masona, pielęgniarki, kierowcę, rolnika i nauczyciela.
Opublikowany – 01 maja, 2025 10:44
