Ona po prostu nie daje zmiana.
Trzymając się ścisłego, duszącego harmonogramu pracy, nie był klimat Grace Sarah. Tak więc Gen Zer Up i porzucił jej od 9 do 5 bez znacznych oszczędności lub planu gry.
„Po prostu zrezygnowałem z pracy na twarzy mojego szefa”, Sarah, 20-coś z Australii, Przyznał się do audytu Tiktok z ponad 226 000 oszołomionych widzów.
„Powiedziałem mu, że 1 800 $ tygodniowo nie było tego warte”, kontynuowała brunetkę, która rzekomo zajmowała stanowisko w zakresie sprzedaży nieruchomości inwestycyjnych.
Jeśli zarobiła tę pensję, roczny dochód młodzieńca przekroczył 93 000 USD.
„Nie mam pojęcia, co zamierzam zrobić, ale mam sześć tygodni, aby to rozgryźć”, powiedziała Crestfalllen Sarah, „ponieważ tak wiele pozostało, aby zapłacić czynsz”.
A teraz, w konsekwencji dzielenia się swoją szlochaną historią online – gdzie kochają wirtualne sępy dziobanie „leniwych” genów Z pozornie słabą etyką pracy – musi zapłacić Piper.
„To nie było sprytne” – napisał krytyk komentator, walcząc z wątpliwym ruchem kariery Sary.
Wielu innych też się ułożyło.
„Jajka kosztują 20 USD”, wyrzuciła osobny kraje, zauważając niepokojącą gospodarkę.
„(Jesteś) młody i drastyczny”, zgromadził się kolejny.
„Zagubiłeś się” – skarcił krytyk. „Twoje pokolenie jest pętlowe i oczekuje zbyt szybkiego”.
„Dzieci w dzisiejszych czasach”, kolejne jęknęło, interpunkcyjując swoją frustrację emoji Facepalm.
„Będziesz tego żałować”, napisał równie pesymistyczny cynik, odzwierciedlając zagładę, który upowiedział Sarah o „porażce”.
„1800 $ tygodniowo jest zbyt dobre – co?” Kolejny przesłuchany.
Sarah, klaszcząc w cyfrowe dźgnięcia, wyjaśniła, że jej przystojna pensja „nie była warta punktów osobowości, którą straciłbym (w pracy)”.
Później dodała, że „praca była dobra, szef nie był” w sekcji komentarzy poniżej kolejnego postu.
Jednak niestety dla nowo bezrobotnego zoomera szefowie na całym świecie niekoniecznie postrzegają siebie jako złych facetów wielkiego biznesu.
W rzeczywistości, Niedawna ankieta ujawniła że większość kapitanów branży uważa swoich pracowników Gen Z – ludzie w wieku od 18 do 26 lat – „zbyt łatwo obrażone” i nieudolne.
I nie pomaga to, że wielu nowicjuszy do siły roboczej stuka w mamusie i tatusiu Wypełnij ich formularze podanie o pracę I Towarzysz im podczas wywiadów za wsparcie moralne.
To era dorosłych „Peter Pan”-dorosłych, którzy nigdy nie chcą dorosnąć.
Pomijając domniemany brak ambicji powstającego pokolenia, mnóstwo kibiców rzuciło się na bok Sary, chwaląc ją za pozostawienie pracy, która pozostawiła ją niezadowoloną.
„Pieniądze nie są warte twojego zdrowia psychicznego”, chima spółka, która pochwaliła Belle za cenę jej dobrego samopoczucia.
„Dumny z ciebie”, dopingował inny.
„Czasami” – dodał uprzejmy komentator, „możesz pracować w środowiskach, które sprawiają, że nie jest tego warte”.
