Liczba seniorów opóźniających emeryturę eksploduje – i może wzrosnąć w związku z niepewnością gospodarczą

Starość, nowe wzorce pracy.

Liczba pracowników odroczających emeryturę wzrosła w całym świecie zachodnim ze względu na zwiększoną długość życia i niepewność gospodarczą.

Brytyjski biznesmen Derek Price, 94 lata, wciąż łączy siedem dni w tygodniu w swojej firmie, mówiąc, że praca w pełnym wymiarze godzin utrzymuje go sześć lat od stulecia.

„Mieszkam, jem i śpię biznes”, powiedział nieagenarianin Telegraph. „Jestem od tego uzależniony”.

Cena jest przewodniczącym własnej firmy, Price of Bath, która produkuje rakiety tenisowe i piłki do squasha.

Pracowny Anglik mówi, że nie zbiera już wypłaty ze swojej firmy, głosząc, że teraz pracuje dla zabawy, a nie dla potrzeb finansowych.

„Lubię wyzwania związane z rozwiązywaniem problemów” – oświadczył. „Niektórzy ludzie robią krzyżówki – podoba mi się chemia robienia wszelkiego rodzaju gumowych piłek i wyzwania inżynieryjne, które przynoszą”.

Podczas gdy prawie wszyscy ludzie w latach dziewięćdziesiątych już nie działają, jest to inna historia dla osób z lat sześćdziesiątych i siedemdziesiątych – szczególnie w Ameryce.

Przeprowadzone przez badanie 2023 Pew Center stwierdził, że zatrudniony jest prawie jeden na pięciu Amerykanów (19%) w wieku 65 lat i starszych. W 1987 r. Tylko 11% Amerykanów w tej kategorii wiekowej nadal działało.

Dla wielu pieniądze są motywatorem.

Transamerica Center for Emeryture Studies Niedawno odkryło, że prawie 80% starszych pracowników stwierdziło, że nadal pracuje „ponieważ potrzebują wypłaty lub dlatego, że chcą budować swoje oszczędności emerytalne”.

Tymczasem ankieta Od firmy ubezpieczeniowej Allianz Life stwierdziła, że ​​64% Amerykanów martwi się bardziej o brak pieniędzy niż o śmierć.

Liczba osób powyżej 75 lat, które pracują lub aktywnie szukają pracy, ma wzrost oszałamiający 96,5% do 2030 r., Według American Bureau of Labor Statistics.

W innych krajach zachodnich liczba obywateli nadal pracujących w wieku 65 lat i starszych rośnie w wolniejszych stawkach – być może z powodu większych planów emerytalnych i emerytalnych.

Na przykład w Wielkiej Brytanii tylko 11,5% Brytyjczyków w wieku 65 lat i starszych obecnie pracuje, podczas gdy w Australii liczba ta wynosi 15%.

Tymczasem starsi Amerykanie częściej pracują w pełnym wymiarze godzin niż w niepełnym wymiarze godzin-kolejny wskaźnik niepewności finansowej.

Spośród osób w USA, którzy nadal pracują w wieku 65 lat, 62% jest zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin na ławkę.

Porównaj to z Wielką Brytanią, gdzie tylko 34% starszych Brytyjczyków, którzy pracują w pełnym wymiarze godzin.