Gen Z w końcu chce uprawiać więcej seksu – w biurze

Chcą to zająć się zegara.
Gen Z. może być mniej aktywne seksualnie niż inne grupy wiekowe, Ale jest jedna rzecz, która włącza wiele z nich: seks w biurze.
Tak, wydaje się, że osoby urodzone w latach 1997–2012 nie są przeciwne robieniu czynu w sali konferencyjnej.
Z wieloma mandaty powrotne do biura dzieje się w całym kraju – ale szczególnie w dużych miastach – zgodnie z Nowa ankieta z Edubirdie29% Gen Zers uważa, że praca w biurze może poprawić swoje życie seksualne, ponieważ bycie z dala od znaczących innych może sprawić, że bardziej tęsknią za sobą.
Jednak inni nie chcą czekać, aby wrócić do domu, aby zaspokoić swoje potrzeby seksualne, jak pierwotnie donosi Szybka firma.
Aby posunąć się o krok dalej, badanie ujawniło, że 38% Gen Z pokochałoby prywatną przestrzeń w biurze za to, że może go włączyć-ze współpracownikiem, albo samodzielnie.

Podczas gdy wielu z tych młodych pracowników szuka sposobów na utrzymanie ostrych rzeczy podczas pracy przyziemnej pracy biurowej – inni ankietowane są w porządku, robiąc to w zaciszu swoich domów.
47% pracowników Gen Z, którzy pracują zdalnie, przyznało, że bardziej priorytetowo traktują seks, ponieważ łatwiej jest znaleźć czas na to.
Niezależnie od tego, gdzie ludzie mają trochę chusteczki – coś, czego wielu robotników chciałoby, aby ich pracodawca dał: zamiast dni chorych, Gen Z, Tysiąclecia, Generacji X i wyżu demograficznego chcą być w stanie wziąć „Dni seksu” – płatne lub bezpłatne.
„„ Dni seksu ”(są) poświęcony czas wolny na intymność, zdrowie i powiązane potrzeby” wyjaśnił badaczy z ZiphealthApteka internetowa, w raporcie z początku tego roku.

W ankiecie przeanalizowano 800 pracowników i 200 menedżerów w różnych grupach wiekowych, a autorzy badań stwierdzili, że „połowa pracowników, którzy (dzień płci) zgłosiła zauważalny wzrost ich wydajności… wskazując na potencjalne zalety organizacyjne dotyczące inicjatyw seksualnych”.
Sexcapades w biurze, zabierając dni wolne od intymności-jak czasy zmieniły się i stały się ostre na przestrzeni lat w korporacyjnej Ameryce.
I jako tabu, jak wziąć dzień wolny dla niektórych dźwięków przyjemności seksualnych – okazuje się, że 60% pracowników uważa, że jeśli bardziej priorytetują swoje życie seksualne, może to zmniejszyć wypalenie lub absencję, według ZipHealth.