Gen Z mówi, że norma wynagrodzenia powinna być „zakazana” – ale krytycy mówią „to naprawdę nie jest takie trudne”

Wyrzucona generacja Zer oświadczyła, że ​​zapłacenie co dwa tygodnie w Australii powinno być proste „zakazane”, ponieważ trudno jest zarządzać jej pensją.

21 -letnia Ren Adelina zgromadziła ponad 700 000 wyświetleń na Tiktoku, oświadczając, że jest niezadowolona z dwóch tygodni cyklu płac.

„Otrzymanie wynagrodzenia co dwa tygodnie musi być naprawdę zakazane” – powiedziała.

„Pewnego tygodnia jestem tak bogaty, jestem taki bogaty! W następnym tygodniu… Żyję z prawdziwych skrawków”.

Według Australian Bureau of Statistics, co dwa tygodnie jest najczęstszym cyklem wynagrodzeń dla pracowników australijskich, a następnie co tydzień, a następnie co miesiąc.

Rozmawiając z News.com.au, Adelina powtórzyła swoje stanowisko i powiedziała, że ​​woli ją częściej płacić.

„Myślę, że należy to zakazać, ponieważ dla nas, generałów, nigdy nie uczono nas, jak prawidłowo zarządzać pieniędzmi” – powiedziała.

„Oczywiście, otrzymując ogromny napływ pieniędzy, oczywiście będziemy się podekscytować i wysadzić to wszystko na jedzenie, zakupy, wycieczki itp.”

Adelina powiedziała, że ​​problem polega na tym, że kiedy już nie ma, zniknęła, a potem musi spędzać czas na kolejne wyczerpujące siedem dni.

„Potem, po tym, jak to wszystko nie zostało, nie pozostało na następny tydzień. Może po prostu mam uzależnienie od zakupów” – powiedziała.

21-latek nie chce tylko zakazać płacenia co dwa tygodnie bez żadnego innego rozwiązania. Ma plany.

„Uważam, że zamiast tego powinniśmy zarabiać co tydzień, ponieważ zapewnia częstsze dochody, co ułatwia zarządzanie wszystkimi wydatkami. Myślę, że to również upraszcza budżetowanie” – powiedziała.

Sugestia Adeliny polegająca na zakazie zakazu zapłaty dwutygodniowej szybko zmieniła się, gdy ludzie w Internecie przekazali jej wiadomość, że niektórzy ludzie otrzymują wynagrodzenie… co miesiąc.

Jeden ostrzegł: „Poczekaj, aż otrzymasz wynagrodzenie co miesiąc”. 21-latek odpowiedział: „Przestań, to takie przerażające!”

Ktoś inny wpadł i powiedział, że otrzymywanie miesięcznego wypłaty jest „przestępcze”, a inny żądał wiedzy, jakie zawody otrzymują wynagrodzenie co miesiąc, aby mogli ich uniknąć.

Komentator szybko odkrył, że miesięczne wynagrodzenie nie jest specyficzne dla jednej branży. Wszyscy, od pracowników opieki nad dziećmi po pracowników handlu, otrzymują wynagrodzenie co miesiąc. To zależy od uznania pracodawcy.

Sekcja komentarzy szybko zaludniała pracowników otrzymujących wynagrodzenie co miesiąc, którzy argumentowali, że co dwa tygodnie nie było tak złe w porównaniu.

„Kochanie, liczę swoje monety za miesięczne wynagrodzenie” – powiedział jeden.

„Miesięczne jest przerażające”, powiedział inny.

„Otrzymuję wynagrodzenie co miesiąc. Masz szczęście” – stwierdził ktoś.

„Każdy dorosły, którego znam, otrzymuje wynagrodzenie co miesiąc. Budżetowanie jest trudne”, powiedział inny pracownik.

„Co dwa tygodnie nie jest złe. Poczekaj, aż zobaczysz co miesiąc” – ostrzegł jeden.

„Oklaskuję tych, którzy mogą poczekać cały miesiąc. Nie mogę nawet zrobić dwóch tygodni”, powiedział ktoś inny.

Wiele osób zasugerowało 21-latkowi również, że nie było to często zarabiane, ale raczej, jak zarządzała swoimi pieniędzmi.

„Tylko budżet. To naprawdę nie jest takie trudne. Uwielbiam otrzymywać wynagrodzenie co dwa tygodnie”, jeden z nich powiedział.

„Nie wiedząc, jak budżet powinien zostać zakazany” – żartował inny.

„Dostaję wynagrodzenie co dwa tygodnie, a kiedy otrzymasz zapłatę, dosłownie po prostu podziel go na pół i odkładaj na inne konto do następnego tygodnia”, powiedział ktoś inny.