Mike Rowe ostrzega przed malejącą etyką pracy w generacji Z wśród szczelnego rynku pracy

Były gospodarz „Dirty Jobs”, Mike Rowe, ostrzega, że ​​Stany Zjednoczone stoją przed problemem etyki pracy, głównie wśród generacji Z i innych młodych pokoleń, i argumentuje świat bez „terminów” i „konsekwencji”, podsyciło potencjalny kryzys.

W ciągu ostatnich kilku lat, Wielu krytyków kwestionowało Etyka pracy członków Gen Z (ogólnie każdego urodzona w latach 1997–2012) i wyraziła zaniepokojenie, w jaki sposób wpływa to na młodych ludzi wchodzących na siłę roboczą.

Gen Z nazwał „pokoleniem duchów” jako randki, uczelnie i pracodawcy wciąż mówią „nie”

Rowe wyjaśnił „historię” w tym tygodniu, że jednym z nadrzędnych czynników przyczyniających się do spadku etyki pracy jest to, że młodsze pokolenia stoją w obliczu bardziej łagodnych terminów i mniejszych „konsekwencji”. Kiedy tak się dzieje, powiedział Rowe, oczekiwania i standardy pracowników mogą szybko stać się „zamienne”.

Wiele zerów genów korzysta również z posiadania rodziców, którzy są zbyt dobrze, aby im pomóc finansowo.

„Myślę, że jeśli żyjesz życiem na wysokim drucie z siatką bezpieczeństwa 15 stóp poniżej ciebie, nie ma konsekwencji dla upadku” – wyjaśnił Rowe.

Los Angeles, Kalifornia – 10 lipca: Aktor Mike Rowe przemawia podczas części „Somea’s Gotta Do It It” 2014 TCA Turner Trasy Turs Tour w Beverly Hilton w dniu 10 lipca 2014 r. W Los Angeles w Kalifornii. (Zdjęcie Michaela Bucknera/Wireimage) (Michael Buckner)

Długoletni gospodarz telewizyjny wyjaśnił, że ten pozorny ethic-ethic nie tylko się zdarzył, mówiąc, że „jesteśmy chmurami, z których padły płatki śniegu”.

Rowe uważa, że ​​istnieje wypaczone zrozumienie, jak działa obecnie rynek zatrudnienia. Twierdził, że napięty rynek pracy pozwala na dodatkowe zakwaterowanie, ponieważ ludzie nie „ustawiają się” w celu wykonania potrzebnej pracy.

„Mamy ogromny niedobór siły roboczej i nacisk, aby dostać się do AI na linii mety. Oznacza to centra danych. Musimy szkolić ludzi do budowy tych centrów danych” – powiedział.

Rowe jest także dyrektorem generalnym Fundacji MikeroweWorks, która opowiada się za wykwalifikowanymi transakcjami jako cennymi i lukratywnymi ścieżkami kariery i oferuje program stypendialny etyki pracy dla osób prowadzących wykwalifikowane transakcje.

Mike Rowe o niedoborze siły roboczej w ramach Biden „S Economy: Praca stała się„ wrogiem ”

Podkreślił, że jego program stypendialny stanowi kilka wymagań od osób walczących o stypendium. Rowe ujawnił, że większość tych zadań nie zostanie wykonana.

„Rozpoczęły się, ale nie kończą ich z dokładnych powodów, o których mówimy. Tak, to problem”, powiedział, mówiąc, że to problem, którego nie ma pewności, jak zaradzić.

Gen Z jest najmniejszym pokoleniem finansowym (Bogactwo maniaków)

„Świat albo się zmieni pomieścić obecne pokolenieAlbo obecne pokolenie zmieni się, aby pomieścić świat, w którym żyją – ubolewał Rowe.

Rowe powiedział, że 2200 dzieci w swoim fundamencie, które nauczyły się być spawaczy, hydraulicy i inne transakcje robią sześć liczb, mówiąc, że ludzie są albo „inspirowani” przez tych ludzi, albo nie są.

Kliknij tutaj, aby uzyskać aplikację Fox News

„Więc jest entuzjazm dla pracy. Po prostu nie ma go w miejscach, w których patrzysz” – dodał.