Według nowej ankiety pracownicy budowlani, strażacy, personel wojskowy i lekarze – są to „najcięższe prace w Ameryce”.
W sondażu obejmowało 2000 Amerykanów (z których 1000 to pracownicy handlowi), pytając respondentów, co ich zdaniem są „najtrudniejsze” prace i co przychodzi na myśl, gdy myślą o „trudnej pracy”.
Funkcjonariusze policji zajmowali 5. miejsce, a następnie EMT i astronauci.
Podczas gdy niektóre wymienione unikalne zawody, inni podzielali deskryptory tego, co sprawia, że praca jest trudna, na przykład „rozwiązywanie problemów innych ludzi przez cały dzień z niewielką pomocy”, „ciągłe podejmowanie szybkich decyzji i codziennie utknięte w stresujących sytuacjach” lub „coś, co przekracza moje fizyczne i umysłowe granice”.
Zlecone przez Bosch Power Tools I przeprowadzone przez Talker Research, badanie ujawniło, że niezależnie od tego, czy pasują do tych konkretnych kategorii, 40% zatrudnionych Amerykanów uważa, że ich praca jest trudna. Pracownicy handlowi byli ponad dwukrotnie bardziej narażeni na ocenę swojej pracy tak trudnej (50% vs. 21%).
Jeden na pięć zatrudnionych respondentów – zarówno w transakcjach, jak i poza nią – podkreślił żniwo, które wchodzi w ich codzienne obowiązki, wierząc, że musisz być „niezwykle trudny”, aby wykonać swoją pracę.
Większość respondentów przyznaje, że pracownicy handlowi są średnio trudni niż pracownicy spoza handlu (72%), a 81% wszystkich ankietowanych nie uważa, że pracownicy handlowi mają wystarczające uznanie za pracę, którą wykonują.
Pomimo nie otrzymania wystarczającej ilości kredytu, ci, którzy nie są aktywnie w transakcjach, nadal rozważaliby ich realizację.
Prawie połowa (49%) respondentów spoza handlu stwierdziła, że będą otwarci na wykonywanie pracy handlowej jako kariera, a 68% respondentów, którzy nie mieli dostępu do kursów umiejętności handlowych (Shop, Mechanicy itp.) W szkole średniej stwierdzili, że zapisaliby się, jeśli otrzyma opcję.
Ponadto wyniki wykazały, że 43% osób, które obecnie nie są w pracy handlowej, wykonało to w przeszłości i zrobiłyby to ponownie (70%).
W miarę wzrostu popularności pracy handlowej dziewięciu na 10 respondentów zachęci młodszych Amerykanów do rozważenia pracy handlowej w zakresie możliwości kariery (88%).
„Kontynuacja kariery w transakcjach oferuje różnorodne korzyści z praktycznymi doświadczeniami, które uprawiają praktyczne umiejętności i zapewniają przez całe życie poczucie celu”, powiedział Robert Hesse, regionalny prezes Bosch Power Tools w Ameryce Północnej. „Podobnie jak każda praca, bycie pracownikiem handlowym ma swoje wyzwania, ale w świecie zmieniających się branż wykwalifikowane transakcje pozostają niezawodną i satysfakcjonującą ścieżką dla coraz większej liczby Amerykanów”.
Pracownicy handlowi podzielili się słowami, które chcą, aby społeczeństwo wiedzieli o nich lub ich praca-takie jak „Bez pracowników handlowych, praca bez handlu nie byłaby dostępna”, „możesz zarobić przyzwoite życie pracując w transakcjach bez konieczności wydawania pieniędzy na dyplomie” i „wymaga więcej niż siły fizycznej. Musisz być inteligentnym i rozwiązywania problemów”.
Od czasu pracy pracownicy handlowi zgadzają się, że bezpieczeństwo miejsc pracy ma ogromne znaczenie.
Przed tygodniem bezpieczeństwa budownictwa pracownicy handlowi chcą zobaczyć więcej wsparcia ze strony swoich pracodawców w celu poprawy bezpieczeństwa miejsc pracy, w tym upewnienie się, że wszyscy wiedzą, jak korzystać z sprzętu (32%), otrzymują szkolenie w zakresie bezpieczeństwa (28%) i szkolenia w nagłych wypadkach, gdy nieoczekiwane nastąpi na miejscu (27%).
W rzeczywistości ponad połowa pracowników handlowych miała do czterech „bliskich połączeń” podczas pracy w ostatnim roku (57%).
Spośród tych, którzy w ubiegłym roku doświadczyli bliskiej rozmowy, 31% pracowników handlowych priorytetowo traktowało swoje dobre samopoczucie i opuściło pracę lub miejsce pracy, ponieważ wydawało się to niebezpieczne.
W rezultacie ocena ryzyka (27%) i promowanie kultury bezpieczeństwa (26%) są również obszarami, w których pracownicy handlowi chcieliby poprawić swoich pracodawców.
„W transakcjach każde zadanie ma wagę – podobnie jak każdy krok bezpieczeństwa” – powiedział Hesse. „Noszenie sprzętu bezpieczeństwa, prawidłowe korzystanie z narzędzi i sprzętu, przestrzeganie protokołów i pozostawania ostrożności nie chodzi tylko o zasady; chodzi o upewnienie się, że wracasz do domu bezpieczne i zdrowe. Bezpieczeństwo jest podstawą każdego udanego handlu. Zobowiązując się do bezpieczeństwa, honorujesz rzemiosło, chronisz swoją przyszłość i ustalasz standard doskonałości w jednym z najważniejszych – i trudnych – i trudnych -”.
Najtrudniejsze prace w Ameryce
- Strażak – 48%
- Pracownik budowlany – 44%
- Wojsko – 38%
- Lekarz – 38%
- Policjant – 37%
- EMT lub ratownik medyczny – 35%
- Astronauta – 32%
- Rolnik – 29%
- Kontroler ruchu lotniczego – 29%
- Pracownik ropy naftowej – 25%
- Pielęgniarka – 18%
- Drodyker – 16%
- Elektryk – 16% (związany)
- Builder Home – 16% (związany)
- Inżynier – 15%
- Pilot – 14% (związany)
- Nauczyciel – 14% (remis)
- Prawnik – 13%
- Stolarz, stolarka lub producent szaf – 12%
- Instalator płyty kartonowo -gipsowej/gipsowej – 12%
Co pracownicy handlowi chcą, aby inni o nich wiedzieli/ich praca?
- „Ciężko pracujemy, aby ludzie mogli cieszyć się swoją ziemią, domami”.
- „Reprezentujemy ideał, że twoje umiejętności i umiejętności reprezentują to, kim jesteś i co możesz zrobić, a nie trochę papieru”.
- „Bez pracowników handlowych miejsca pracy nie byłyby dostępne”.
- „Pracownicy handlowi powinni być szanowani, ponieważ pracują za kulisami, których nikt z nas nie chce robić”.
- „Że możesz zarobić przyzwoity życie pracując w transakcjach bez konieczności wydawania mnóstwa pieniędzy na dyplomę”.
- „Zasługują na tyle samo szacunku, jak każda inna praca”.
- „Utrzymują rzeczy, które kochasz i używasz każdego dnia. Budują rzeczy, które przynoszą ci codzienny komfort bez względu na warunki”.
- „Że handlowiec może nie mieć stopnia, ale czyni go nie mniej wartościowym niż następny facet, ponieważ jego handel zajmuje lata i jest warta tak samo jak lekarz, jeśli coś ustalonego lub zbudowanego jest tym, co sprawia, że czujesz się lepiej”.
- „To wymaga więcej niż siły fizycznej. Musisz być mądry i rozwiązywanie problemów”.
- „Jest to alternatywny wybór dla tych, którzy uważają, że nie są związani z college’em lub nie chcą iść na studia. Nadal mogą mieć dość dobre życie i karierę. Istnieje wiele różnych dziedzin wykwalifikowanych transakcji do wyboru”.
Metodologia ankiety:
Badania Talker ankietowano 1000 populacji ogólnej Amerykanów i 1000 amerykańskich pracowników handlowych; Badanie zostało zlecone przez Bosch Power Tools oraz zarządzane i przeprowadzone online przez Talker Research między 8 kwietnia do 17 kwietnia 2025 r.
