AFL wyzwania 44-letnia dekret zgody ZAKŁAD Testów Zasługi w pracy rządowej
Najpierw na Fox – Grupa prawna ściśle zgodna z prezydentem Donald Trump dołącza do bitwy sądu federalnego w Waszyngtonie, aby obalić dekret zgody z czasów Cartera, który zabierze rząd do wykorzystywania zatrudnienia opartego na zasługach, rezolucji, która, jeśli zostanie unieważniona, rozwiązałaby jedną z najbardziej wpływowych decyzji służby cywilnej z ostatnich 40 lat.
America First Legal Foundation (AFL), grupa dostosowana do Trumpa, złożyła skargę federalną w Waszyngtonie, która ma na celu zdemontowanie tego, co nazywa przestarzałe i nielegalne wysiłki promować różnorodność w federalnym zatrudnieniu, że na boku bardziej wykwalifikowanych kandydatów.
„America brakuje najlepszych talentów z powodu nielegalnego, 44-letniego dekretu zgody”-powiedział Fox News Digital Nick Barry, starszy doradca AFL. „Musimy wrócić do ocen opartych na zasługach. Rasa i inne niezmienne cechy nie mają miejsca w tym procesie”.
Sędzia na Warpath naciska na deportację Abrego Garcia.
Stephen Miller, zastępca szefa sztabu Białego Domu, z sekretarzem prasowym Białego Domu Karoline Leavitt, mówi podczas briefingu prasowego w Białym Domu w Waszyngtonie. Miller założył America First Legal po pierwszej kadencji Trumpa. (AP Photo/Evan Vucci)
Pozew jest skierowany do dekretu Luevano zgody, porozumienia, które czarni i latynoscy powody zawarli rząd pod rządami prezydenta Jimmy’ego Cartera w 1981 r. Ugoda zakończyła praktyki zatrudnienia oparte na zasługach dla federalnych agencji rządowych i wymagało pisemnych testów, które zostaną zastąpione alternatywnymi ocenami.
Krytycy tych alternatywnych ocen, w tym AFL i firmy Boyden Gray, PLLC, które dołączyły do skargi, twierdzą, że są niezgrabnymi i przestarzałymi rozwiązaniami, które nielegalnie promują niesprawiedliwy system zatrudniania wyścigów.
„Musimy wrócić do ocen opartych na zasługach”-dodał Barry. „Rasa, kolor i inne niezmienne cechy nie mają miejsca w tej ocenie”.
Biuro zarządzania personelem wcześniej zwróciło się do sądu o zakończenie systemu ery Carter, wysiłku, w którym AFL i Boyden Gray teraz dołączają, argumentując, że narusza to Sąd Najwyższy precedens.
Stephen Miller, zastępca szefa personelu Białego Domu i doradca ds. Bezpieczeństwa wewnętrznego USA, po prawej, przemawia, gdy prezydent Donald Trump wygłasza przemówienie w swoim 100. dniu urzędu w Macomb County Community Sports Expo Expo Center w Warren, 29 kwietnia 2025 r. (Jeff Kowalsky /AFP przez Getty Images)
„Możliwość rekrutacji najlepszych i najjaśniejszych w pracy w Waszyngtonie zwraca dywidendy dla kraju, robiąc więcej z mniej” – powiedział Fox News Digital wiceprezes AFL Dan Epstein. „Na to wszyscy Amerykanie zasługują na ich rząd”.
Poparcie AFL może przynieść nowy rozpęd do próby OPM, aby zakończyć te praktyki zatrudniania w rządzie federalnym. Ale prawdopodobnie spotka się również z uczciwą krytyką.
Chociaż wysiłki mające na celu zakończenie lub zastąpienie 40-letnich alternatywnych systemów oceny nie są dokładnie radykalne, zgłoszenie przychodzi, gdy administracja Trumpa nadal koliduje z pracownikami rządowymi w sprawie cięć budżetowych i redukcji siły roboczej.
Sprawa, jeśli rozpatrywana w sądzie, może ożywić debatę w całym kraju w sprawie praktyk zatrudniania świadomych rasy.
Demonstranci uczestniczą w proteście w Statehouse 5 kwietnia 2025 r. W Columbia, SC (Sean Rayford/Getty)
Ameryka pierwsza legalna, choć oficjalnie nie jest częścią administracji Trumpa, została założona przez wieloletniego doradcę Trumpa Stephen MillerJeden z najbardziej głośnych zwolenników Trumpa w trudniejszych egzekwowania prawa imigracyjnego, demontażu programów DEI i zakończenia akcji afirmatywnych w edukacji publicznej. Miller ustąpił z AFL, zanim dołączył do Białego Domu w 2025 r.
Wysiłki pojawiają się również w czasie, gdy wiele agencji federalnych walczyło o ogromną utratę personelu i wiedzy instytucjonalnej z powodu cięć finansowania i innych rozkazów od Doge, quasi-rządowej agencji wydajności kierowanej przez miliardarza Elona Muska.
Mimo to AFL postrzega swoje wysiłki jako wspieranie OPM i zakończenie tego, co twierdzi, jest praktycznie „niemożliwym” standardem do stworzenia szeroko stosowanego egzaminu służby cywilnej opartej na zasługach.
Kliknij, aby uzyskać aplikację Fox News
„Służba publiczna jest zaufaniem publicznym” – powiedział Epstein. „Administracje prezydenckie obu stron od dawna opowiadają się za zakończeniem nieobliczalnych biurokracji, które nie robią dobrego obrotu dla narodu amerykańskiego”.
Ani OPM, ani Biały Dom natychmiast nie odpowiedziały na wniosek Fox News o komentarz do nowego składania sądów lub ich poglądy na temat istniejących praktyk zatrudniania.
