Piękni ludzie robią dość grosz.
Pracownicy, którzy są łatwi na oczach, zarabiają wzrok o 20 000 USD więcej niż ich mniej zaatakujący koledzy, zgodnie z nowymi danymi na temat dość przywilejów w miejscu pracy.
„Poprosiliśmy respondentów o ocenę, jak są konwencjonalnie atrakcyjne, i porównaliśmy to z tym, jak odnoszą sukcesy, aby dowiedzieć się, jak daleko wygląd (lub zaufanie ciała) naprawdę wpływa na twoją karierę”, naukowcy z wybitnego CV, wirtualnego centrum budowania CV, napisał w raporcie z marca 2025 r..
„Ci, którzy ocenili się jako niezwykle atrakcyjni, zarabiają średnio 19 945 USD więcej niż ci, którzy ocenili się jako nieatrakcyjne (63 954 USD w porównaniu do 44 009 USD)”, dodał profesjonaliści.
Pieniądze, pieniądze, pieniądze, pieniądze – to tylko kolejna korzyść z bycia bombą.
Hotties obracające się na głowę od dawna przypisują swoje szczęście na ich dobry wygląd, twierdząc, że „ładny przywilej”- Zalety przyznane wyłącznie po seksownych facetów i dziewczyn – dał im wszystko, od bezpłatnych napojów po egzotyczne wycieczki i inne bogate luksusy.
Anjola Fagbem, salk z Chicago, zdobył Ubera przejażdżkiLekcje surfowania i bilety o wartości 500 USD do Lollapalooza z powodu oszałamiającego kubka.
Leila Layzell, londyńska Belle, chwaliła się, że jej hipotoniczny urok inspiruje nieznajomych na ulicy prysznic ją haute smakołyki takie jak designerskie torby, zapachy chanel, kawa, jedzenie, makieta i pielęgnacja skóry.
Wnba Baller Caitlin Clark, 23 lata, został nawet oskarżony Przynoszenie dużych dolców Za pośrednictwem lukratywnych sponsoringów i ofert marki częściowo z powodu jej pociągającego uroku.
Wygląda jednak na to, że szczęście napełnień wynika z tego, jak się postrzegają – a nie jak wysoko świat ceni swoją gorąco.
Analitycy z wyróżniającym się CV ankietowali 1050 zatrudnionych Amerykanów, mężczyzn i kobiet w wieku powyżej 18 lat, aby stwierdzić, że większość pracowników ocenia swój wygląd 7,7 na skalę od 1 do 10, co oznacza, że większość czuje się pewna o swojej w cieniu.
Kierownicy częściej uważali się za „niezwykle atrakcyjne” niż kobiety, a 37,5% mężczyzn ocenia się „9” lub „doskonałym 10” w porównaniu do 27,4% kobiet. Ludzie z zawyżonymi ego powiedzieli, że ich piękno skorzystało na nich profesjonalnie, zgodnie z ustaleniami.
Ku mało zaskoczenia, wielcy i obciążający członkowie C-Suite argumentowali, że ich słodka mistyka pomogła im wzrosnąć na szczyt.
„Prezesy byli ponad dwukrotnie bardziej narażeni na ocenę siebie bardziej atrakcyjne ”niż pracownicy, którzy uznali się za„ przeciętnych ”lub„ nieatrakcyjnych ”, zauważyli śledczy.
„Konsekwentnie”, napisali autorzy badań – „istniała zgrabna korelacja między władą a postrzeganą atrakcyjnością, gdy wstąpiłeś w szeregi”.
Oni 46% respondentów, którzy czują się nieatrakcyjne – oceniają się od 1 do 3 na 10 – powiedział, że ich wygląd negatywnie wpłynął na ich karierę.
A teraz presja, by być syreną biurową, jest zawsze wysoki, zwłaszcza pośród Zwiększenie wymagań zwrotnych do biura egzekwowane na 9 do 5 lat w całym kraju.
Ankieta ustaliła, że 83,4% ludzi uważa, że pracownicy, którzy inwestują w wygląd pracy, są bardziej uprzywilejowani niż ci, którzy nie ubierzą się wrażenie.
„Cztery na pięć (78,86%) respondentów twierdzi, że często lub czasami odczuwają potrzebę wydawania pieniędzy na produkty związane z wyglądem (ubrania, makijaż, pielęgnacja), aby nadążyć za profesjonalnymi oczekiwaniami w swojej branży”-powiedzieli insiderowie.
To wyścig szczurów zakorzeniony we wspaniałości – i najwyraźniej tylko całkiem przeżyli.
„Ci, którzy ocenili się jako atrakcyjni lub niezwykle atrakcyjni po przygotowaniu do pracy, byli bardziej skutecznymi”, zauważyli naukowcy, zastanawiając się jednak, czy zwiększenie kariery jest efektem naturalnego piękna lub ozdób kupowanych w sklepie.
„Ale czy ta pewność siebie musi pochodzić z twojego naturalnego wyglądu”, zapytali – „czy może pochodzić z ubrań, które nosisz i zabiegi, które możesz wyglądać najlepiej?”
