Kobieta odmawia opieki nad pasierbą podczas pracy z domu

Kobieta, która odmawia opieki nad nią pasierbica Podczas pracy w domu jest teraz w kłótni z byłym partnerem.

Sfrustrowana 33-letnia kobieta wyjaśniła w poście na popularnym forum z siedzibą w Wielkiej Brytanii Mumsnet To, że jej praca zarządzająca zespołem finansowym dla władz lokalnych jest wysoce wymagający i stresujący. Nie ma żadnych biologicznych dzieci, ale partner33, ma 9-letnią córkę z poprzedniego związku, która często przerywa jej pracę.

„Ilekroć moja pasierbica jest słabo lub jest to wakacje szkolne, a jej matka nie zorganizowała odpowiedniej opieki nad dziećmi, zawsze prosi mnie o opiekę nad nią, ponieważ„ pracuję z domu, aby móc się nią opiekować ” – powiedziała kobieta. „Za każdym razem, gdy mnie pytała, zawsze mówiłem„ nie ”.

Jej odmowa powoduje teraz napięcie między matką pasierbicę a jej partnerem, ponieważ istnieje argument, że powinna się udostępnić dziewczynę.

„Nie rozumiem jednak, dlaczego różni się od kogoś, kto idzie do miejsca pracy, który nie może opiekować się dzieckiem, do kogoś, kto WFH (pracuje z domu)” – powiedziała kobieta. „Jestem na spotkaniach, szkolenia, rozmowach telefonicznych i podczas pracy siedzę w ciszy bez telewizji/muzyki. Muszę się skoncentrować. Nie mogę opiekować się słabym dzieckiem, podczas gdy ja też pracuję” – kontynuowała.

Aplikacja People jest teraz dostępny w Apple App Store! Pobierz go teraz, aby uzyskać najbardziej objadane treści celebrytów, ekskluzywne klipy wideo, aktualizacje astrologii i nie tylko!

Kobieta dodała, że ​​były czasy, kiedy została poproszona o pracę z biura. Jednak kiedy jest odległe, oczekuje się, że „po prostu może” opiekować się pasierbicą.

„Nie pomaga to również, że pasierbica mnie nie słuchała zbytnio” – powiedziała. „Kiedy proszę ją, żeby coś zrobiła lub nie zrobiła, ona częściej mnie ignoruje, i muszę się powtarzać 10 razy lub poprosić ojca, aby ją sortowała”.

Kobieta powiedziała, że ​​rozumie swoją rolę w życiu pasierbicy, ale nie chce narażać swojej kariery.

„Moja kariera, jest to ważne. Nie mam własnych dzieci i tak, szanuję i rozumiem bycie z moim partnerem, ma córkę, więc ma to dodatkowe czynniki, ale nie rozumiem, jak to powinno wpłynąć na moją pracę” – powiedziała.

Większość użytkowników próbowała uspokoić kobietę, że nie myliła się, i zastanawiała się, dlaczego ojciec nie został wezwany do opieki.

„Nie jesteś nawet nieco źle, ale zastanawiam się, czy jej tata i mama robią swoją część opieki nad dziećmi, kiedy jest chora lub wakacje?” Jeden napisał.

Inny dodał, że „ulga było usłyszeć kobietę, która powiedziała, że ​​powiedziałem„ nie ”, aby zagrażać mojej pracy na żądania kogoś innego! Absolutnie nie”.

Nigdy nie przegap historii – zapisz się na Bezpłatny codzienny biuletyn ludzi Aby być na bieżąco z najlepszymi z tego, co ludzie mają do zaoferowania, od sławnych wiadomości po fascynujące ludzkie historie zainteresowania.

Wychowano także, że praca z domu była nadal pracą, a nie bezpłatna usługa przedszkolnego.

„WFH nie oznacza, że ​​możesz opiekować się dziećmi podczas pracy. Nie z własnymi dziećmi” – powiedział użytkownik.

W aktualizacji swojego postu kobieta powiedziała, że ​​matka urodzona dziecko „pyta mnie bezpośrednio, nigdy nie idzie do mojego partnera, aby zapytać, zawsze do mnie” i przekazała partnerowi, że jego córka nie może być z nią, jeśli nie słuchała po kolejnym nieszczęściu, w którym została zignorowana.