Community College of Philadelphia osiągnęło wstępne porozumienie z wydziałem i związkiem pracowniczym, powstrzymując zbliżające się strajk, 6ABC Action News Zgłoszone.
Związek, AFT Local 2026 lub Federacja Wydziału i Sztabu Community College of Philadelphia, zagroziła, że w środę rano zagroziła, jeśli nie zostanie osiągnięta umowa. Ale przywódcy Unii i uczelni twierdzą, że pracowali do wtorku, aby dojść do porozumienia po ponad roku negocjacji na temat umów pracowniczych.
„Po długiej nocy negocjacji Community College of Philadelphia cieszy się, że osiągnęła wstępną umowę z naszymi partnerami w Federacji Wydziału i Pracownicy” – powiedział w komunikacie prasowym Donald Guy Generals, prezes Community College of Philadelphia. „Jesteśmy wdzięczni za ciężką pracę i współpracę, które doprowadziły nas do tego kamienia milowego. Umowa zapewnia uczciwe warunki i wzrost płac przy jednoczesnym zapewnieniu zrównoważonego rozwoju finansowego Kolegium. Kolegium jest wdzięczne, że semestr wiosenny będzie nieprzerwany dla naszych studentów, wykładowców i personelu”.
. Znakomite problemy Wcześniej zawierała umowę, propozycje związkowe dotyczące wzrostu płac i personelu oraz podania SEPTA dla pracowników i studentów. Wstępna umowa obejmuje zmniejszenie wielkości klasy i wzrosty płac, które były kompromisem między uczelnią a propozycjami związku. Zgodnie z komunikatem College z Unii zostanie również zaproszona do dołączenia do trwających dyskusji z SEPTA na temat zabezpieczenia świadczeń z transportu publicznego.
„Pokazaliśmy, co może się zdarzyć, gdy wykładowcy, pracownicy i studenci stoją ze sobą w prawdziwej solidarności”-powiedziała w komunikacie prasowym Unii Rainah Chambliss, współprzewodniczący Federacji. „Ta kampania nie chodziła tylko o nas. Chodziło o naszych uczniów i naszej społeczności”.
