Mike Rowe: Ameryka wchodzi w „Złoty wiek” hydrauliki, handluje wśród groźby AI
NOWYMożesz teraz słuchać artykułów z wiadomościami Fox!
Mike Rowe brzmi alarm o przyszłości pracy białych i niebieskich kolegi i wzywa młodych Amerykanów do ponownego przemyślenia swoich wyborów zawodowych z powodu groźby sztucznej inteligencji.
Była gwiazda programów „Jak America Works” i „Dirty Jobs” usiadło z gospodarzem Radio Fox News Brian Kilmeade omówić perspektywy amerykańskiego rynku pracy wśród ostatnich wydarzeń Prezydent Donald TrumpAdministracja inwestycyjna w energię krajową i sztuczną inteligencję.
Lee Zeldin: EPA Trumpa oczyszcza ścieżkę regulacyjną Ameryki do zdominowania globalnej rewolucji AI
Trump odwiedził Pittsburgha 15 lipca ogłaszaj inwestycję o wartości 90 miliardów dolarów w centra danych oraz inne projekty energetyczne w Pensylwanii.
Rowe był również obecny na tym wydarzeniu, nazwany szczytem energii i inwestycji na Uniwersytecie Carnegie Mellon. Pochwalił wysiłki rządu federalnego i przywódców Pensylwanii za „ogromne”.
„Nagłówki nadrabiły nas w sposób, który jest absolutnie niezaprzeczalny” – powiedział Rowe podczas wywiadu. „To ogromna sztuka Pensylwanii i (dwóch senatorów) (David) McCormick i (John) Fetterman, obaj zebrali się w bezstronny sposób, aby zabrać się za tym naciskiem”.
„Zostałem zaproszony po prostu, aby przypomnieć tłumowi, że tworzenie miejsc pracy bardzo różni się od tworzenia entuzjazmu dla tych prac”.
Sen McCormick: Pensylwania prowadziła w Ameryce rozwój przemysłowy – teraz poprowadzi rewolucję AI
Jeff Crowe mrugnął na prezydenta Donalda Trumpa po tym, jak podpisał przemówienie Crowe’a podczas wydarzenia na temat produkcji energii we wschodnim pokoju Białego Domu, wtorek, 8 kwietnia 2025 r., W Waszyngtonie. (AP Photo/Alex Brandon)
Założyciel MikeroweWorks ostrzegł, że sztuczna inteligencja niekoniecznie przychodzi do miejsc pracy, takich jak górnicy węgla i miejsca pracy, ale koderzy i branża technologiczna mogą być narażone na wysokie ryzyko.
„Przez ostatnie 30 lat podnosiliśmy naszą część siły roboczej na koszt części niebieskiego kołnierza”-powiedział Rowe.
„W pewnym sensie oszukujemy, że roboty i technologia, która z pewnością jest na horyzoncie, jeśli jeszcze nie tutaj, przychodzą na pracę w niebieskim kołnierzu. Okazuje się, że jest to coś wręcz przeciwnego-to pozycje na biało-kołnierzu”.
Rowe dodał, że pisanie i twórcze zadania mają niestabilne perspektywy z powodu automatyzacji.
„Teraz wyglądają bardzo chwiejnie” – powiedział. „AI nadejdzie po te (zadania)”.
Ameryka ma moc kierowania rewolucją AI – i przywództwa, aby tak się stało
Jednak Rowe zacytował możliwość, że zagrożenie pozycjami białymi przynosi niebiesko-kołnierzyki. Wyraził pewność, że powstałe morze zmian na rynku pracy w USA może przynieść „złoty wiek” na stanowiskach handlowych.
„Krótko mówiąc, wchodzimy w złoty wiek hydrauliki, dopasowanie pary, łączenie rur, spawanie, HVAC” – wyjaśnił Rowe. „Na te prace nie będą miały wpływu sztuczna inteligencja, a są to prace, które są obecnie tworzone w Pensylwanii. I są to możliwości, na które rodzice i doradcy powinni zerować”.
Rowe reklamował program stypendialny etyki pracy swojej fundacji, który w ciągu ostatniego roku wzrosła wnioski, pokazując narodowe zainteresowanie młodych Amerykanów w zakresie wykwalifikowanych miejsc pracy w handlu.
„Mój fundament jest skromny”. Powiedział. „Oddaliśmy około 13 milionów dolarów na stypendia etyki pracy, aw tym roku mamy 10 -krotność wnioskodawców, których robiliśmy rok wcześniej”.
Pomimo pozornego entuzjazmu nastolatków do pracy w niebieskim kołnierzu, Rowe podkreślił potrzebę obsadzenia setek tysięcy otwartych pozycji, a ciągłe wysiłki w celu reklamowania tych stanowisk są niezbędne do ustalenia amerykańskich działań produkcyjnych.
„Nie mamy problemu z możliwościami” – wyjaśnił. „I chociaż możemy mieć lukę w umiejętnościach, mamy również lukę woli. A jeśli tego nie zrobimy, jeśli nie uderzamy tego, po prostu popychamy głaz na wzgórze, obawiam się”.
