Wielu zwraca się do sztucznej inteligencji, aby uciec od powtarzających się zadań w miejscu pracy, nowe badanie ujawnia

Według nowych badań produktywność pracowników amerykańskich szczyci o godzinie 11 rano w poniedziałki.

Badanie 2000 pracowników wiedzy ujawniło, że respondenci są najbardziej produktywni – i kiedy są najmniej produktywni, co okazało się, że to piątki o godzinie 12:06

Podczas gdy większość pracowników (56%) jest „bardzo produktywna” przez cały średni dzień roboczy, respondenci przyznali, że mają średnio 53 zadania tygodniowo, które zrujnują ich produktywne pęd.

Prowadzi to do ponad trzech i pół godziny „utraconej wydajności” tygodniowo.

Zamówiono przez Grammarly i przeprowadzone przez Talker Research, badanie zbadało, jakie zadania wpływają na wydajność Amerykanów i jak AI może być rozwiązaniem dla niektórych.

Czterdzieści cztery procent ankietowanych pracowników stwierdziło, że „nienawidzą” powtarzających się aspektów swojej pracy.

Młodsi respondenci częściej zgodzili się – 57% pracowników Gen Z nie lubi przyziemnych aspektów, w porównaniu do 42% generacji X.

Być może z tego powodu 62% respondentów stwierdziło, że są zadania, których chcieliby użyć AI za ich pracę.

Zapytany, co uznają za narzędzie AI, pracownicy podkreślili posiadanie narzędzia, które jest łatwe w użyciu (49%) i mogą pomóc w opracowaniu e -maili dla nich (35%), a także czegoś, co jest łatwe do monitowania (35%). Lubiliby również narzędzie, które może pomóc w ich powtarzających się zadaniach, z około jedną trzecią respondentów, którzy chcą używać sztucznej inteligencji do sortowania danych w arkuszu kalkulacyjnym (34%) lub projekcie banknotów na spotkaniu (33%).

To dodatek do narzędzia, które może autonomicznie przyjmować proste przepływy pracy (31%) i dobrze integruje się z istniejącymi narzędziami, których używają pracownicy (31%).

„Widzimy, jak profesjonaliści zwracają się do sztucznej inteligencji, aby zautomatyzować powtarzające się zadania poprzez intuicyjne, przyjazne dla użytkownika narzędzia, które naturalnie pasują do ich istniejących przepływów pracy”, powiedziała Heather Breslow, szef UX i badań marketingowych w Grammarly. „Minimalizując żmudne zadania, które przeszkadzają prawdziwej wydajności, użytkownicy AI mają czas na skupienie się na bardziej znaczącej pracy, która wymaga ich osądu, kreatywności i opieki”.

Pomimo, że pracownicy korzystają już z AI, mniej niż połowa firm respondentów ma jasną politykę AI (38%). Mimo to 50% żałuje, że ich miejsce pracy było bardziej skłonne do przyjęcia narzędzi AI z Gen Z najbardziej prawdopodobny Zgadzam się (67% vs. 59% pokoleń i 45% Gen X).

Jest to prawdopodobne, ponieważ respondenci postrzegają AI jako okazję do rozwoju kariery (64%), a nie zagrożenia (16%).

Wyniki wykazały, że 76% uważa AI będzie istotną częścią pracy korporacyjnej w przyszłości – a przyszłość nie jest tak daleko.

Ci respondenci stwierdzili, że średnio trwa to tylko trzy i pół roku, zanim AI stanie się niezbędna dla ról korporacyjnych.

„Pracownicy chętnie wykorzystują sztuczną inteligencję w celu rozwoju zawodowego i szukają swoich miejsc pracy, aby uzyskać jasne wskazówki dotyczące maksymalizacji jej potencjału”, powiedział Breslow. „Aby organizacje pozostały konkurencyjne w krajobrazie, w którym wszyscy wykorzystują sztuczną inteligencję, muszą aktywnie inwestować w pomaganie swoim ludziom dobrze wykorzystywania go przez pracowników Upskilling poprzez programy uczenia się i rozwoju. Firmy mogą tworzyć kulturę Super Użytkowników AI poprzez kompleksowe szkolenie pracowników i integrację pracowników i integracji i integracji pracowników i integracji i integracji pracowników i integracji i integracji pracowników i integracji pracowników i integracji pracowników i integracji pracowników i integracji pracowników i integracji pracowników i integracji pracowników i integracji pracowników i integracji pracowników i integracji pracowników i integracji pracowników i integracji pracowników i integracji pracowników i integracji pracowników Narzędzia AI do przepływów pracywyposażanie zespołów w umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu w ewoluującym krajobrazie. ”

Co respondenci uważaliby za najbardziej korzystne w narzędziu AI?

• Łatwy w użyciu – 49%
• Może opracować dla mnie e -mail – 35%
• Łatwy do monitowania – 35%
• Może sortować dane w arkuszu kalkulacyjnym – 34%
• Może opracować notatki na spotkaniu – 33%
• Może dla mnie autonomicznie podejmować proste przepływy pracy – 31%
• Dobrze integruje się z istniejącymi narzędziami, których używam – 31%
• Może wziąć udział w spotkaniu – 17%
• Brak wymaganych monitów – 10%

Metodologia ankiety:

Talker Research ankietował 2000 amerykańskich pracowników wiedzy; Badanie zostało zlecone przez gramatyki i zarządzane i przeprowadzone online przez Talker Research w dniach 13–19 maja 2025 r.