Gospodarka USA dodaje 139 000 miejsc pracy w miarę spowalania wzrostu | Wiadomości biznesowe i ekonomiczne

Pracodawcy w Stanach Zjednoczonych spowolnili zatrudnienie, mimo że w maju dodali solidne 139 000 miejsc pracy.

Chociaż było to wyższe niż prognoza 133 000 miejsc pracy, było to niższe niż 147 000 pracowników w kwietniu, wynika z danych wydziału pracy opublikowane w piątek. Ostrzelnie zmieniło to również w dół danych w marcu i kwietniu o 95 000 miejsc pracy.

Departament Pracy Stanów Zjednoczonych powiedział, że największe zyski były w branży opieki zdrowotnej, która dodała 62 000 miejsc pracy; a następnie sektor rekreacyjny i hotelarski, który dodał 48 000, z których 30 000 było w usługach spożywczych.

Sektor usług socjalnych poszedł w ich ślady, dodając około 16 000 miejsc pracy. Rząd federalny umówił się na 22 000 miejsc pracy.

Branże, w tym produkcja, handel hurtowo, handel detaliczny, transport i magazynowanie, wykazywały niewielkie zmiany w miarę spowolnienia wydatków na taryfę.

Stopa bezrobocia utrzymywała się na poziomie 4,2 procent. Płace nieznacznie wzrosły. Średnia płaca wzrosła o 15 centów lub 0,4 procent.

„Rynek pracy jest stopniowo, ale z pewnością dławiący. Miesięczne zyski z pracy są moderowane, a najbardziej wymowne, zyski są konsekwentnie zmieniane niższe, a nie trochę. Rzeczywiście, po rewizji, miesięczne zyski z pracy wydają się zamykać na 100 000” – powiedział Mark Zandi, główny ekonomista w Moody’s Analytics, Al Jazeera.

„To (raport z pracy) sygnalizuje rynek miejsc pracy, a gospodarka są coraz bardziej kruche, gdy znikają opady z globalnej wojny handlowej”.

Prywatne listy płac również spadły w tym miesiącu, zgodnie z firmą płacową ADP w raporcie z przeprowadzonym w środę, który pokazał, że gospodarka USA dodała tylko 37 000 miejsc pracy, najniższe od dwóch lat. W przeciwieństwie do raportu Departamentu Pracy, który opóźnia się o kilka tygodni, ten raport jest bardziej natychmiastowy.

„Po silnym początku roku zatrudnienie traci rozpęd” – powiedziała w komunikacie Nela Richardson, główna ekonomistka w ADP.

Szczególnie godne uwagi w raporcie ADP był zestaw branż z utratą miejsc pracy netto. Sektor produkcyjny zarejestrował stratę netto wynoszącą 3000. Zasoby naturalne i przemysł wydobywczy straciły 5000. Te straty w sektorach wytwarzających towary zostały zrównoważone przez wzrost pracy w wysokości 6000.

Jedyne zyski istotne były w sektorze wolnym i hotelarskim, notorycznie nisko płatnym sektorze, który dodał 38 000, według ADP. Usługi finansowe nastąpiły na zyskach, dodając 18 000 miejsc pracy. Jednak zyski te zostały kompensowane stratami, w tym w edukacji i zdrowia, co zmniejszyło 13 000 miejsc pracy. Sektor handlu i transportu i użyteczności użyteczności publicznej obniżył 4000 miejsc pracy.

W ubiegłym miesiącu raport ADP wykazał, że dodano 62 000 miejsc pracy, w przeciwieństwie do 147 000 działu pracy, ponieważ jest uważany za bardziej bezpośredni środek.

Otwarcia pracy i rotacja pracy

We wtorek raport o ofercie ofert pracy i rotacji pracy lub Jolts, który rejestruje dane z znacznym opóźnieniem dla Departamentu Pracy i ADP, wykazało, że w kwietniu było 7,4 miliona otwartych miejsc pracy, w porównaniu z około 191 000 z miesiąca wcześniej.

Ale tylko dlatego, że prace są otwarte, nie oznacza, że ​​są wypełniane, według Elise Gould, starszej ekonomistki w Instytucie Polityki Gospodarczej.

„Myślę, że odzwierciedla to ostrożność zarówno pracodawców, jak i pracowników” – powiedział Gould Al Jazeera.

Podczas gdy otwarcia pracy w sektorach takich jak handel, transport i media wzrosły, zatrudnienie faktycznie spadło.

Dzieje się tak, ponieważ główni pracodawcy wdrożyli zatrudnienie spowolnienia i zamarzania w różnych sektorach.

American Airlines podobno wprowadzili w kwietniu zamrożenie zatrudniania stewardes wśród niepewności na rynku podróży. Firma Financial Services Firma Towe Price spowolniła zatrudnienie. Wśród spowolnienia dotacji badawczych uniwersytety wprowadziły zatrudnienie zamrożeń, ostatnio Johns Hopkins University, który obecnie ma 600 krajowych projektów badań medycznych finansowanych przez zdrowie.

Jak wcześniej informował Al Jazeera, Małe firmy powiedziało z powodu zbliżających się taryfMusieli wdrożyć zatrudnienie zamrażania.

Według HomeBase, zatrudnienie dla małych firm w maju o 4,4 procent w porównaniu z tym czasem w ubiegłym roku, dostawcy usług płacowych dla ponad 150 000 małych firm stanowiących około 3,8 miliona pracowników.

Aby prognozować, czego można się spodziewać na rynku pracy, idący naprzód, EPI’s Gould sugeruje ścisły zegarek kluczowych wskaźników, w tym startów mieszkaniowych i zamówień fabrycznych, które wskazują, że producenci i firmy budowlane będą musieli zmniejszyć miejsca pracy, jeśli trendy będą kontynuowane.

„Niektóre dane rządowe (takie jak raport z pracy i Jolts) zajmuje znacznie dłużej, aby zobaczyć kłopoty, aby złapać ten punkt zwrotny, a możesz zobaczyć je w innych środkach nieco szybciej, ale jest też duża zmienność” – powiedział Gould.

W kwietniu budowa domów mieszkalnych spadła o 0,9 procent, trzeci z rzędu spadek, sugerując wycofanie się, co wskazuje zarówno budownicze, jak i konsumenci, ostrożnie nad budowaniem nowych domów i wprowadzania ulepszeń. Jednocześnie zamówienia na towary wykonane w Fabryki w USA spadły o 3,7 procent W kwietniu, według Biura Spisu Powszechnego.