Jestem trenerem kariery – to są 4 kłamstwa, które absolutnie powinieneś powiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Bądź kłamcą – albo nie zostaniesz zatrudniony.
Isobelle Panton, twórca treści z Manchesteru, który oferuje porady dotyczące kariery online, ujawniła „kłamstwa, które absolutnie powinieneś powiedzieć wywiad”W tym powód opuszczenia poprzedniej pracy.
„Nawet jeśli jest to najważniejszy powód, jeśli jest negatywny, nie chcę go słyszeć”, powiedział Panton w Wideo Teltok Zdobywanie 2 milionów wyświetleń.
„Zachowaj pozytywne, zachowaj profesjonalistę, zachowaj postęp”.
Zamiast tego doradziła coś w stylu: „Chcę opuścić moją obecną firmę, ponieważ myślę, że wyczerpałem wszystkie możliwości rozwoju”.
Zaleciła podkreślenie, dlaczego pragniesz roli w potencjalnej firmie, takich jak jej „dynamiczne” cechy i możliwości promocji i rozwoju kariery.
Po drugie, powiedziała, że „zawsze kłamie o tym, ile ofert lub procesów jesteś”.
„Nawet jeśli jest to twoja wymarzona praca, nie rozumiej, że to jedyny wywiad, który przeprowadzasz, ponieważ daje atmosferę desperacji, że naprawdę potrzebujesz tej pracy” – powiedziała.
„Podczas gdy myślą, że masz wiele jaj w wielu koszach i postrzegają cię jako najlepszy talent… (to) oznacza, że bardziej prawdopodobne jest, że otrzymasz ofertę, której właściwie szukasz”.
Następnie Panton powiedział, aby zachować dla siebie aspiracyjne plany podróży – innymi słowy, nie rozlewaj fasoli na temat swoich „wielkich planów udania się i podróży Tajlandii przez rok”.
„Ilość ludzi, którzy przyznają, że chcą podróżować w ciągu roku, po prostu mówi mi, że dostają tylko tę pracę, aby mogli za to zapłacić” – wyjaśniła.
„Część życia dotyczy tego, co chcesz robić, ale nie muszę tego słyszeć”.
Wreszcie doradziła przed ujawnieniem celów budowania „własnego imperium”.
„Jestem największym zwolennikiem bocznych zgiełków – uwielbiam boczny zgiełk, nie zrozumcie mnie źle – ale jeśli dołączysz do wywiadu, a następnie powiesz mi, że w zasadzie te pieniądze to pieniądze na własne jednostki biznesowe, wtedy postrzegam, że pracujesz nad nim w czasie pracy i weekendy i na wieczory” – kontynuowała.
To jej to mówi rozmówca ma inne motywacje do pracy dla swojej firmy.
Rada Panton otworzyła oczy wywiadu realia pracy korporacyjnej. W szczególności niektórzy argumentowali, że „wywiady dotyczą prawie tego, kto jest najlepszym kłamcą”.
„To naprawdę smutne”, ubolewał jeden użytkownik.
„Dlaczego jednak (to) jest tak akceptowalne?” zakwestionował inny.
„Korporacja to po prostu grupa ludzi okłamujących się nawzajem. Nienawidzę wszystkich ” – skomentował ktoś inny.
„Zasadniczo udawaj, że nie chcesz pracy na pieniądze, choć jest to główny powód, dla którego ludzie pracują”, warknęła inna osoba.
„To gra i musisz w nią zagrać!” argumentował jednego widza.
„Nie jestem zbudowany, aby wspinać się po korporacyjnej drabinie, jestem złym kłamcą” – żartował kogoś innego.
„Wszystko tutaj jest przykładem najbardziej irytujących aspektów kultury korporacyjnej i praktyk zatrudniania”, uścisnął inny. „Co masz na myśli mówiąc, że * chcesz * cię okłamywać?”
Ale Panton wezwał Tiktokkers, aby nie zastrzelił posłańca.
„Hej, nie robię zasad” – powiedziała.
