Jednym z wyzwań dla uczniów wchodzących do siły roboczej jest określenie, w jaki sposób ich doświadczenia w klasie i poza nim przygotowały ich do kariery. Ankieta 2023 przeprowadzona przez Cengage stwierdził, że jedna trzecia niedawnych absolwentów poczuła się niedostatecznie wykwalifikowana za role podstawowe, a tylko 41 procent wierzyło, że ich program nauczył ich umiejętności potrzebnych do pierwszej pracy.
Skoncentrowane możliwości rozwoju kariery, które dotyczą unikalnych populacji uczniów, takich jak studenci pracy lub neurodiverse, mogą pomóc wypełnić lukę między przeżywanymi doświadczeniami a ich zastosowaniem do świata pracy.
Wewnątrz wyższego wydania opracował różne inicjatywy, które zwiększają gotowość kariery dla określonych populacji studentów.
Uczniowie neurodiverse
Beacon College w Leesburgu, Floryda, przede wszystkim służy studentom trudności w nauce, w tym ADHD i dysleksji. W ubiegłym roku uczelnia ustanowiła targi kariery zaprojektowane dla tych uczniów, które przedstawiają ich pracodawcom, którzy chcą rozwinąć siła roboczą neurodiverse.
Ankieta mówi
Nieco mniej niż połowa studentów uważa, że ich uczelnia lub uniwersytet powinien bardziej skupić się na pomocy studentom w znalezieniu staży i możliwości pracy, zgodnie z tym Ankieta głosowa studencka z maja 2024 r. przez Wewnątrz wyższego wydania i laboratorium generacji.
Tego wiosennego wydarzenia, Kariery stażowe i różnorodność neurodyczna (ICAN), Wystąpił dwa tuzin pracodawców krajowych i lokalnych. Trenerzy sukcesu byli na miejscu, aby wspierać studentów i pracodawców, którzy się ze sobą zaangażowali, a uczniowie mogli odwiedzić Zen den Jeśli potrzebowali cichej i prywatnej przestrzeni do przetworzenia.
ICAN „ma na celu usuwanie barier i zmniejszenie lęku często związanych z wydarzeniami typu„ centrum kongresowego ”na dużą skalę, więc Beacon College może wzmocnić neurodivergent studentów i pomóc zwiększyć ich udział w wydarzeniach sieciowych w innym miejscu”, zgodnie z kwietniowym komunikatem prasowym.
Sportowcy studenccy
Sportowcy studenccy zapakowali harmonogramy, gdy są w sezonie, co utrudnia zrównoważenie lekkoatletyki, zajęć i zajęć pozalekcyjnych, które czasami mogą przyspieszyć możliwości rozwoju kariery na tle.
Aby pomóc sportowcom studenckim w budowaniu zaufania do profesjonalnych środowisk, Kennesaw State University stworzył „bójkę sieciową” z pracodawcami, aby uczniowie mogli ćwiczyć wprowadzanie się, przekazanie osiągnięć akademickich i sportowych oraz omówić interesy kariery w środowisku niskiego stawki, zgodnie z Komunikat prasowy uniwersytecki.
Studenci usłyszeli także od trzech byłych sportowców, którzy podzielili się swoimi historiami o przejściu ze sportu do siły roboczej, a także porady dotyczące poruszania się w życiu pocztowym.
Dorośli uczniowie
W 2023 r. University of Phoenix stworzył cyfrowe narzędzie, które pozwala pracującym dorosłym uczniom zidentyfikować umiejętności i cele, które poprowadzą ich w podróż kariery.
Studenci mogą Uzyskaj dostęp do nawigatora kariery Za pośrednictwem portalu studenckiego. Narzędzie pozwala im budować wykazane i samozadowolone umiejętności oraz odkrywać funkcje pracy, w tym codzienne zadania i zasięg wynagrodzeń, a także identyfikować luki w umiejętnościach, które mogą mieć podczas prowadzenia pożądanej kariery.
Weterani studentów
Po opuszczeniu służby wojskowej wielu weteranów zapisujących się na studia, aby budować umiejętności zawodowe i zdobywać dalsze wykształcenie, ale połączenie ich doświadczenia wojskowego z życiem cywilnym może być wyzwaniem.
University of Colorado, Denver, zapewnia roczny program kohortowy dla weteranów studentów, Buty do garnituryAby pomóc w ich podróży, zapewniając spersonalizowane zasoby akademickie i opracowywane kariery. Uczestnicy programu otrzymują strategie poszukiwania pracy i coaching kariery, a także porady dotyczące tworzenia sieci i budowania profilu LinkedIn i CV.
Główne programy
Podczas gdy ogólne targi kariery i możliwości nawiązywania kontaktów mogą zapewnić studentom widoczność pracodawców lub ról, których w innym przypadku nie rozważali, zdarzenia dostosowane mogą połączyć studentów określonej dyscypliny z pracodawcami szukającymi ich wiedzy specjalistycznej.
Pracownicy Uniwersytetu Villanova zidentyfikowali problem na targach zawodowych: liczba pracodawców szukających inżynierów budownictwa wczesnej kariery znacznie przyćmiła liczbę studentów zainteresowanych takimi pracami. W odpowiedzi personel stworzył nowe wydarzenie W szczególności dla studentów inżynierii lądowej, umożliwiając pracodawcom kontakt z potencjalnymi stażystami wcześniej w karierze uczelni, jednocześnie zapewniając, że studenci zainteresowani innymi dziedzinami byli w stanie zaangażować się z organizacjami, które lepiej pasują do ich celów kariery.
University of Maryland Prowadzi Visual Arts Reverse Career and Staży Fair, odwrócony model targów kariery, w których pracodawcy odwiedzają stół lub stoisko, aby zaangażować się w portfolio pracy. Umożliwia to uczniom wyświetlanie grafiki, produkcji wideo i wciągających umiejętności medialnych w angażujący sposób, który lepiej odzwierciedla ich uczenie się i osiągnięcia.
Czy masz interwencję skoncentrowaną na karierze, która może pomóc innym promować sukces uczniów? Opowiedz nam o tym.
