Kobieta o imieniu Grace Warner zapytała w Wideo TiktokZaładowane pytanie najbardziej wyczerpani pracownicy Ameryki Korporacyjnej myślą: „Creatives, jaka jest praca, która nie sprawia, że nienawidzisz życia, ale nadal obejmuje czynsz?”
Samozwańczy niedopłacany pracownik wyraził swoją frustrację wyzwaniem Utrzymanie bezpieczeństwa finansowego podczas realizacji czegoś, co rozpala ogień w środku.
Dając więcej kontekstu jej pytania, podpis do pism Warnera brzmi: „Obsługa klienta zabija moją duszę… Muszę być karmiony duchowo, a także dosłownie, aby upuść swoje pomysły poniżej.”
Szczeka wiadomość Warnera rezonowała z wieloma – jej film ma ponad 2 miliony wyświetleń – co prowadzi do jeszcze większej rozmowy pytania, czy istnieje jakaś prawda powiedzenia: „Kochaj to, co robisz, a nigdy nie będziesz pracował w ciągu dnia”.
Niestety wiele osób w sekcji komentarzy związanych z sentymentem Warnera o tym, że nie czujesz się twórczo stymulowanym przez pracę, która płaci ich rachunki.
„Brak pracy. Mam nadzieję, że to odpowie na twoje pytanie”, dodał ktoś inny jako dodatkowy użytkownik, „nic. Nic. Korporacja zabija kreatywność”.
„Przez ponad dekadę robiłem pracę, próbując na to odpowiedzieć. Nie znalazłem ani jednego. Tylko nędza i cierpienie. Mam nadzieję, że to pomoże”, żartowała kolejna niezadowolona osoba.
Z drugiej strony niektórzy komentatorzy podzielili się zachęcającymi odpowiedziami, które, miejmy nadzieję, dały Warnerowi nadzieję.
„Stowarzyszenie lotu, bo zwykle pracuję tylko 12-15 dni w miesiącu, a resztę mogę robić, co chcę”, dzieliła się jedna osoba.
„Uczę sztuki dla dorosłych niepełnosprawnych !! Tak satysfakcjonujący, a rola menedżera dobrze się opłaca” – napisał inny komentator.
„Biblioteka publiczna. Miałem podjąć wiele aspektów sztuki i grafiki, nie wspominając o tym, jak to jest miłe środowisko i nie potrzebny stopień na wiele pozycji!” Przeczytany kolejny komentarz.
Inne kreatywne zawody ludzie sugerowani w komentarzach to baristowie, kwiaciarni i copywriters.
Po tym, jak jej wideo stało się popularne, Warner rozmawiała z Newsweek o emocjonalnej liczbie pracy w pracy korporacyjnej, która spływa energię, którą wolałaby wydać na twórcze zajęcia.
„Jedyny uniwersalny konsensus? Unikaj korporacji”, powiedziała The Outlet.
Jeśli chodzi o zaskakującą odpowiedź na jej wideo, Warner powiedziała, że wiedziała, że „uderzy się w akord-nie tylko dlatego, że rynek pracy jest tak przesycony, a ludzie walczą, ale ponieważ u naszego rdzenia jesteśmy poszukiwaniami”.
Dodała, że „większość z nas zadowoli się pracą, która po prostu pozwala nam przetrwać: płacić rachunki, jeść, istnieć”, co „oczywiście musimy zrobić”.
Podczas gdy wielu pracowników odczuwa potrzebę podejmowania pracy tylko po to, by się utrzymać – w szczególności Gen Z, jest znane z przeskakiwania pracy.
Wznowić geniusz ujawnił, że ponad połowa pracowników Gen Z uważa zmieniający się pracy Co dwa lub trzy lata są dopuszczalne – szczególnie jeśli chcą więcej wynagrodzenia.
Wygląda jednak na to, że dni przeskakiwania pracy w celu zwiększenia wynagrodzenia minęły na dzisiejszym rynku pracy, Fortuna Raporty.
Według danych amerykańskiego Bureau of Labor Statistics i Banku Rezerw Federalnych w Atlancie pracownicy, którzy pozostali u obecnego pracodawcy, zdobyli 4,6% wynagrodzenie na początku roku, podczas gdy ci, którzy podskoczyli do innej pracy w tym samym czasie, osiągnęli jedynie wzrost o 4,8%.
